今年以来，临颍县纪委监委发挥牵头作用，紧盯医疗、教育、低保等民生领域群众反映强烈的突出问题，与包联监督等工作结合起来，细化工作措施，开展民生领域“微腐败”专项整治，织密治细监督网，让全县各单位亮出清廉旗帜，全面接受监督，切实维护群众利益。

临颍县纪委监委派驻第十纪检监察组结合廉政风险防控、警示警醒谈话、定期述责述廉等措施，不断强化监督检查，规范权力运行，构筑廉洁行医防护网。卫生健康系统推行“两书一谈”“五个不直接分管”和“末位表态”“三重一大”报备、“双监控一点评”等制度，完善医德医风考评机制，实行医德“一票否决”制。各医疗机构建立中层干部清廉档案71份，签订廉洁从政从医承诺书745份，梳理个人廉责清单171份，开展谈心谈话提醒680多人次，查处违纪案件12起，函询2人，给予党内警告处分6人，行政警告4人；严肃查处药械购销和医疗服务中收受回扣、红包行为，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院，不断提升群众对医疗卫生行业的信任度和满意度。

该县派驻第六纪检组梳理排查近三年来群众反映强烈未解决的涉法涉诉案件，逐件逐项建立台账，实行项目化推进、清单式督办，同时，扎实开展“转作风、强基层、扫黑除恶治乱逐村行活动”，截至目前，已开展活动的行政村128个，正在开展活动的行政村54个，新发现问题线索160余条，核实查办113条，整顿建设基层组织数73个，化解矛盾纠纷217起，通过活动开展，全县干部作风持续转变、基层党建全面过硬、社会治理能力明显提升、乡风民风向善向好，为社会大局和谐稳定打下了坚实基础。

派驻第五纪检监察组把日常监督检查作为派驻监督的首要任务，聚焦脱贫攻坚战，针对脱贫攻坚督导反馈的公益性岗位设置不精准、培训针对性不强等突出问题，制定《打赢就业创业扶贫硬仗专项实施方案》，全县共退出不再符合条件公益性岗位 124人，新安置就业创业及公益性岗位55人；安排就业创业培训 187 人，通过看得见、摸得着的整治成效，让群众切切实实得到实惠。

“作为纪检监察机关，要坚持常抓不懈，以零容忍的态度向民生领域的腐败问题宣战，坚决查处各类违纪违法行为，释放强烈信号，持续形成高压震慑态势，为维护和实现群众切身利益提供优良作风保障。”临颍县纪委监委相关负责人表示。（临颍县纪委监委 崔瑞卿 臧广峰）