作为常驻不走的“巡察组”，郾城区纪委各派驻纪检监察机构充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，强化监督执纪问责，为郾城区党风廉政建设建设增添了浓墨重彩的一笔。

今年以来，郾城区纪委把握职责定位，理清工作思路，突出主业主责，不断创新思路，着力提升派驻机构履职能力。

依托载体“压”责。依托郾城区“两个责任”动态监管平台，将监督责任有关考核工作内容和工作要求细化、分解、落实人，并明确工作要求和时间节点，以此不断提升派驻机构履责实效。同时适时组织专人对平台上报内容和线下工作情况实行动态监督和抽查核实，对弄虚作假、敷衍塞责的严肃处理，促使派驻纪检干部真正把责任记在心上、抓在手上、扛在肩上、落实到行动上。

千方百计“练”功。创新信访接待方式，抽调业务能力强、素质高、有担当的纪检组长轮流到区纪委信访接待窗口接待来访群众，增强增强派驻纪检干部的履职能力和服务意识。通过业务培训、上挂锻炼、协助办案、抽调检查等方式，督促指导派驻纪检干部熟悉掌握纪检监察业务知识、法律法规知识和办案基础知识，提升派驻纪检干部素质能力。

多措并举“聚”力。结合“讲忠诚、守纪律、做标杆”学习教育活动，持续办好精讲党规党纪、业务知识大讲堂等活动。建立派驻机构目标管理、派驻机构定期报告工作、履职不力约谈等制度，加强对派驻机构的监督管理。同时对全区派驻纪检干部兼职和分工进行全面清理，严禁其分管纪检监察业务以外的其他工作，切实履行好派驻监督职能作用。（郾城区纪委）