“要把基层基础工作当做当前和今后一个时期的重要政治任务来抓！”源汇区委常委、区纪委书记、区监委主任许绍伟多次在区纪委常委会上强调。

2022年以来，源汇区高度重视市纪委监委关于加强基层基础工作的各项要求，紧盯“三基”工作，紧扣“四化”要求，全面夯实基础、提升能力、建强基层，有力推动纪检监察工作高质量发展。

示范引领夯实制度基础，带动各项工作全面提升

该区对基层基础工作实行精细化管理模式。前期及时下发关于排查个性问题、共性问题的通知，要求各部门梳理职能职责，对照六个方面排查短板弱项。聚焦制度基础，制定出台《意识形态工作责任制若干规定》《“三重一大”事项决策制度等三项议事规则》等规范性文件；建立“1+3+N”督查督办工作办法，明确督查督办主体，建立每周工作纪实制度，三色三提醒交办制度，双周督办、月讲评会、季度测评、年度考评的会议督办机制，综合多种结果运用，从而构建交办、督促、反馈工作闭环。此外，注重用好用活“三级目标”项目化管理、台账化推进、绩效化管控工作机制、“五个一”工作实施机制，通过重点项目带动、创新工作引领，全区纪检监察各项工作呈现多点开花、全面出彩的工作氛围。

今年以来，该区纪委监委聚焦以案促改制度化常态化工作，开展“7·20”特大暴雨灾害追责问责、“聚焦‘关键词’ 激发精气神”等多个专项以案促改工作，被评为全市以案促改示范联系点。聚焦监督首责，坚持日常监督和案件查办两手抓、两手硬，1—6月，全区立案数、处分数分别同比上升22.9%、22.7%，有效释放“严”的震慑。

建设驻村（社区）监察工作站，夯实基层纪检监察组织

“我街道监察员办公室驻姬崔村监察工作站发现该村在长期用工方面存在合同签约和公示公开不规范等情况，当时立即通知村‘两委’立行立改，及时公开，驻村监察工作站的设立，有效地提升了监督发现问题、处置问题的速度。”3月2日，在源汇区驻村（社区）监察工作站专题推进会上，该区干河陈街道办事处纪工委书记于洁在发言中讲道。

设置驻村（社区）监察工作站是源汇区纪委监委积极探索推动监督下沉，夯实基层监督力量的创新性尝试。今年以来，源汇区精准定位，制定27条监督清单，有效明确监察工作站“干什么、怎么干”的难题。先后制发村级重大事项决策监督、党务工作监督、村级资产管理监督、农村工程项目监督信息报告表等，按时段、阶段或事项等方式开展监督。截至目前，共搜集信息704条，提出立行立改建议、督促问题整改85个。

驻村（社区）监察工作站的设立，有力充实了基层自治力量，有效推动了“阳光村务”、三资管理、基层治理、廉洁文化建设等各项工作开展。如大刘镇大陈村启动聚焦廉洁家风建设，高标准推进陈玑家风馆改建扩建工程，得到市领导多次肯定性批示；问十乡陶桥村开展“晒晒我的好家训”活动，梳理全村优秀家训196条。如今的源汇区，城乡争晒好家风好家训，好家风散发无限正能量，推动党风政风民风持续好转。

扎实开展“三堂课”，提高机关干部干事创业能力水平

“这一季度的‘学习标兵’真是大神啊，知识测试次数和平均分数都这么高，要想当标兵，还得继续努力啊！”7月15日，源汇区纪委监委干部孟佳瑞在机关公示栏前感慨道。

开展学习标兵评选，是该区纪委监委能力素质提升工程的一项重要举措，旨在激发机关干部学习积极性，提高干事创业能力水平。

今年以来，源汇区牢牢抓住干部队伍这一核心，持续开展“三堂课”，严实打造“纪监铁军”。扎实做好集中培训课。对照省、市纪委培训工作计划制定的6个专题，分阶段发放学习资料3000余册，分月份确定学习主题，全面补短板、强弱项，打牢业务基础。扎实开展实操演练课。开设内网处置系统上机操作、谈话询问、安全急救、搜查取证等“实操课堂”，业务骨干“手把手”帮带示范，切实增强纪检监察干部对各业务环节操作水平，不断提高纪检监察干部在监督执纪问责中的实战能力。扎实开展“清风卫士大讲堂”活动。本着缺什么、讲什么的原则，开设“做好线索研判、初核和谈话等工作的实践和思考”、“浅谈问题线索处置”、谈话措施使用等11个专题课堂，设置交流探讨、答疑解惑、现场答题等多个环节，做到疑惑现场解决，不让问题“下课”。为检验学习效果，跟进组织闭卷测试8场次、420人次，常态化组织线上答题320人次。

能力提升带动作风转变。该区纪委监委把“大抓基层、大打基础、苦练基本功”激发出来的工作动能转化为切实维护民生民利的实际行动，着力做实“三个一批”，深入开展“一老一小一青壮”专项治理，社保、医保基金管理领域专项整治，聚焦服务企业和优化营商环境，持续用好“1+2+N”“万人助万企”服务专班和政商关系监督员作用，开展实地走访，制发工作提示单，督促优化审批流程，帮助推动解决实际问题12个；督促全区乡镇、街道（园区）和职能部门靠前站位、积极作为，帮助企业减免租金721万元，解决劳动力缺口510人，有效缓解企业运行困难。