为确保换届环境风清气正，督导工作扎实有效，在换届纪律、审查资格、监督检查、查处通报四个方面保持高压从严态势。自换届工作开展以来，郾城区共开展警示教育8批，参加人员1000余人次；签订换届纪律承诺书600余份；发放换届纪律调查问卷600余份；审查代表资格310人，取消8人区人大代表初步候选人资格。

纪律要求从严。坚持把严肃换届纪律贯穿到换届选举全过程，切实做到“九个严禁、九个一律”；成立4个督导组对全区9个镇（街道）和区直12个选区开展换届风气督导检查工作，发现问题及时纠正；加大宣传和警示教育力度，做到“四必看”，引导党员干部增强纪律观念，严守纪律规定，自觉做到不越“雷池”、不触红线。

资格审查从严。严格按照《干部选拔任用工作条例》要求，实行干部选拔任用全过程纪实和责任追究制度，严格落实干部选拔任用“六个凡必”制度，及时发现问题，提出调整建议。同时对换届提名考察对象人选认真开展个人有关事项核查，广泛征求纪检监察、法检、信访、巡察等8个部门的意见，防止干部“带病提名”“带病提拔”。

监督检查从严。聚焦换届过程中的苗头性、倾向性问题开展监督检查，进一步强化监督措施，提升监督实效。综合运用集中检查、重点抽查、专项巡察、明察暗访等方式，对全区9个镇（街道）换届工作进行全程监督，对换届风气及其监督工作进行巡回督查，确保各项要求落到实处。

查处通报从严。实行立项专办制度和快速查核机制，畅通群众举报渠道，完善“12380”举报受理平台建设，形成“12380”电话全程录音、信访随时接待、网络随时举报、短信随时可受理的“四位一体”监督体系，始终以“零容忍”的态度狠刹歪风邪气。同时，加大通报曝光力度，用身边事教育身边人，切实发挥查处通报的震慑作用。（郾城区纪委）