召陵区纪委紧紧围绕纪检监察工作，突出主业主责，狠抓党风廉政建设，推动全面从严治党落地生根，通过亮责定位、亮招建制、亮查督办、亮剑追责等措施，推动党风廉政建设工作规范化、制度化。

亮责定位，落实“两个责任”。召陵区为进一步强化全区党员干部的思想作风建设，印发了《召陵区党风廉政建设主体责任清单》《召陵区党风廉政建设监督责任清单》，逐级签订党风廉政责任书，“一把手”对自己廉洁自律和履行党风廉政建设责任制情况对照检查，自觉接受群众监督和民主测评，细化责任清单，切实做到责任清，任务明。坚持“三查三述两报告”制度，层层传导压力，积极组织全区“一把手”、纪检干部认真学习中央、省市区党风廉政建设相关文件，开展违纪违法案例研讨活动，并结合各自岗位职责和工作实际，查找廉政风险点，定位定责，确实履行好自己的岗位职责，对履行“两个责任”不力的7名党员领导干部进行了约谈函询、警示谈话。

亮招建制，正风肃纪有力度。该区为严肃纪律，进一步建立健全“不能腐”机制，暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”。依托五大纪工委开展日常监督检查，做到有检查有通报有问责，防止“四风”反弹回潮。集中整治违反中央八项规定精神和“四风”问题，下发监察建议13份，点名道姓公开通报曝光7起，组织处理9人，纪律处分15人，其中，党内警告4人、党内严重警告1人，留党察看1人。让制度来约束行为，把规矩立好，把纪律挺在法律前面。

亮查督办，突出主业主责。和区委办、政府办联合成立廉政督导组，加大对区四大班子及常委部门、各镇（街道）办、区直各单位履行“两个责任”情况的督导力度。去年以来，共开展廉政督查4次，发现并督促整改问题20个，对工作相对落后的9家单位负责人进行了约谈。

亮剑追责，执纪审查有成效。该区始终保持惩治腐败的高压态势，充分发挥反腐败协调小组作用，规范线索移交机制，形成反腐合力；及时向区检察院移交问题线索3起涉案7人，对2名酒后驾驶的公职人员给予了纪律处分；综合运用监督执纪“四种形态”，函询约谈和警示提醒157人次，党纪轻处分和组织处理61人，重处分和作出重大职务调整17人，违纪问题得到了从快、从严查处。（召陵区纪委）