郾城区聚焦主业主责，厘清职责，精准定位，“四个坚持”回归职能本位，不断深化党风廉政建设和反腐败工作。

一是坚持廉政教育全覆盖。结合工作实际，深入开展反腐倡廉宣传教育，创新教育形式，拓展教育内容，丰富活动载体，筑牢党员领导干部拒腐防变思想道德防线，从源头上遏制腐败现象滋生和蔓延。以廉政文化建设为主线，与“两学一做”相结合，通过“红歌”演唱比赛、书画比赛等活动，拓宽廉政宣讲形式，丰富廉政文化内容。注重发挥廉政微博、微信等新兴媒体的作用，今年以来，发布廉政微博13500条，粉丝已达1.2万人。定期为全区科级以上党员领导干部发送廉政短信，进行廉政提醒。定期曝光典型案件，发挥警示震慑作用。

二是坚持作风建设抓常态。认真落实中央“八项规定”精神，把作风建设放在突出位置，切实抓紧抓好，围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题，开展经常性的监督检查。推行量化考核，构建立体式监督检查体系，紧盯重要时间节点，在元旦、春节、清明、“五一”期间对辖区餐饮娱乐、超市景点等进行明察暗访12次，严查公款吃喝、公款送礼、公款旅游和领导干部出入私人会所、借婚丧喜庆敛财等问题。今年以来，共查处违反中央八项规定精神问题4起，党纪处分4人，政纪处分3人。

三是坚持惩治腐败不手软。转变工作理念，创新监督方式，正确运用“四种形态”，对不同的问题采取不同的处理方式，针对基层党员干部的小事小节小错，坚持关口前移，通过批评和自我批评、常态化明察暗访等方式咬耳扯袖、提醒告诫，让党员干部不犯错或少犯错，让“第一种形态”成为管理、纠正干部错误的常态，达到小病早治的效果。

四是坚持制度建设不松劲。对干部在党风廉政建设中出现的违纪违规现象，用好问责倒逼机制，既追究直接责任人的责任，又追究领导的责任，确保“两个责任”落到实处。认真落实“三查三述两报告”制度，健全督查评价机制，强化诺廉问廉、工作约谈、签字背书、评议报告等措施，加强制度建设，规范权力运行的“笼子”，从源头上防范违纪违规问题发生，切实把规矩立起来、把要求严起来。（郾城区纪委）