召陵区纪委监委不断在加强干部队伍建设上下功夫，立足实际，聚焦主业，努力锻造出一支政治过硬、素质过硬、能力过硬、作风过硬的执纪铁军。

搭建制度“高速路”。在全区纪检监察系统开展“讲政治、提素质，做党和人民的忠诚卫士”活动，不断增强纪检监察干部的纪律意识、规矩意识和责任意识。出台《召陵区纪检监察机关工作规则》《依法依纪监督工作制度》等制度，用规范的制度和程序推动干部对党和事业的忠诚内化于心、外化于行，最大限度地保证纪检监察干部不出轨、不越界。

评选模范“导向标”。伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。组织开展全区纪检监察系统先进典型评选活动，评选敬业奉献标兵、执纪办案标兵和志愿服务标兵，充分发挥标尺和榜样作用，引导广大纪检监察干部以身边典型为镜，向先进看齐，汲取精神养分、化为奋进动力，为推动执纪监督工作贡献力量。

注入奖惩“加速剂”。研究制定《机关干部积分绩效管理考核办法》，通过实施干部量化积分管理，对优秀干部评星定级等措施，解决以往干部管理中标准模糊、管理粗放等问题。建立创先争优机制，充分调动干部积极性、提升工作精气神，根除“混日子”“磨洋工”思想，在强化责任约束的同时鼓励实干，宽容失误，构建起责任明确、奖惩分明、严谨高效的工作格局，为执纪监督工作高速发展增添不懈动力。（召陵区纪委监委）