“结合近期工作中经常出现的问题，我们为各乡纪委、街道纪工委量身定制了此次课程……”近日，在对基层纪检监察干部开展的业务能力提升培训班上，开封市顺河回族区纪委监委有关负责同志介绍道。

去年下半年以来，该区各乡、街道纪检监察干部多有调整，针对新上岗的基层纪检监察干部业务流程不熟悉、专业能力不足等问题，该区纪委监委主动对标新形势新任务新要求，坚持问题导向、效果导向，通过加强业务培训和实战训练，切实提升基层纪检监察干部履职能力，推动基层监督提质增效。

该区纪委监委把加强理论学习作为提升基层纪检监察干部履职能力的重要抓手，通过举办集中业务培训班、“青廉大讲堂”等活动，围绕监察法、纪律处分条例等纪检监察专业知识开展系统培训。同时，根据工作考评、资料报送、日常交流中发现的问题，采取“专题培训+重点解析+疑难解答”的方式，针对性办好培训小课，精准帮助基层纪检监察干部充电赋能。

“通过参与协作区联合办案，我不仅提升了办案能力，更打开了今后工作思路。”该区纪委监委将办案一线作为练兵场，充分运用“协作区”联合办案机制以及跟岗培训、以老带新、岗位实践等方式，让基层纪检监察干部参与监督检查、审查调查、信访处置等工作，在以干促学、学用结合的良性互动中快速成长。

此外，通过以考促学、以考促改的方式不断巩固培训成果，定期组织基层纪检监察干部进行业务知识测试，帮助其从测试中查缺补漏，充分认识到自身短板和盲点，有的放矢补足“空白点”，加深对相关理论知识、业务技能的理解和掌握。

该区纪委监委相关负责人表示，下一步将持续提升基层纪检监察干部各项“硬”指标，以队伍能力素质建设的高质量保障纪检监察工作的高质量。（段俊峰）