“作为一名纪检监察新兵，参与留置案件办理的经历让我快速掌握了证据固定、谈话突破等实战技能，这种‘一线淬炼’比理论学习更直观深刻。”近日，兰考县纪委监委青年干部小李在案件复盘会上的发言，道出了该县青年纪检监察干部队伍成长的心声。

今年以来，兰考县纪委监委以“打铁必须自身硬”为根本遵循，聚焦思想政治、组织体系、能力素质、纪律作风四大维度精准施策，构建全链条培养体系，全力锻造政治坚定、本领高强的青年纪检监察铁军。

政治能力培养是青年干部思想政治建设的首要目标。该县纪委监委依托“主题党日活动”“周五固定学习”等形式，将习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习与业务知识“集中学习月”活动相结合，每月编制党纪法规自学清单，通过“集体领学+个人自学+交流研讨”的模式，组织青年干部开展学习。同时，围绕监察法及实施条例修订内容开展线上线下业务知识竞赛，以赛促学夯实理论根基。

在组织体系方面，以机构职能优化为抓手，坚持人员力量向监督执纪一线倾斜，实行全员办案制度，综合科室青年干部与案件部门业务骨干组建“一带一”师徒办案小组；建立案件科室“即缺即补”动态调整机制，将30余名新进人员全部充实到执纪执法办案一线，确保10个纪检监察室始终保持满员战斗状态；同时，健全干部交流锻炼机制，推动3名优秀青年干部到系统外任职，抽调12名其他部门青年骨干参与专项工作和巡察任务，以“内外联动”拓宽培养路径。

为全面提升综合素质，该县纪委监委创新“精准点餐+科学配餐”培训模式，围绕党纪法规、信访处置、办案安全等6个核心领域开展新进干部专题培训3次，覆盖300余人次，精准破解青年干部“本领恐慌”问题。构建“多维度实战练兵”体系，通过选派青年干部驻村帮扶、无办案经验干部参与实战办案、省市专案组跟班学习、参与市县巡察等方式，形成“大案要案淬炼、专项任务锤炼、基层实践磨练”的立体化培养格局。同时，强化纪律作风建设，坚持严管就是厚爱，将办案安全作为青年干部培训“第一课”，围绕“走读式”谈话规范、应急处置开展专项培训，通过突击检查、录像抽查、随机提问等方式排查安全隐患，以铁的纪律筑牢队伍作风防线。

“下一步，我们将持续深化青年干部‘选育管用’全链条培养，通过政治铸魂、实战提能、严管塑形，让青年干部成为推动纪检监察工作高质量发展的生力军。”兰考县纪委监委主要负责人表示。（李彦彬 张众举）