（通讯员 李斐斐）完善责任机制，提高执纪规范化水平。通许县纪委通过实行问责机制、目标责任制等制度，使办案任务明确化，办案责任明晰化。新执纪规则出台后，将案件线索管理统一归口，审批程序处处留痕，关键环节责任明晰，严格管控案件办理进度和时限，使监督执纪工作日趋规范化。

完善激励机制，提高办案积极性。通许县纪委实行跟踪考核，及时分析和通报办案进展情况，采取下发督办单、预警单方式进行督查督办。实行优质案件评选制度，每年对全年所有案件进行评比，选出程序规范、归档完备、办案效果好、周期短、成本相对低和案值较大的案件供大家学习，同时给予一定的荣誉。

完善联动机制，提高办案效率。定期召开反腐败协调小组工作会议，充实完善办案人才库。加强与审计、财政、检察、审判等机关单位协调配合，成办案合力。通过党风政风监督大数据系统和民生资金监督平台，将各相关单位的数据入，形成信息资源共享。

完善培训机制，提高业务素质。通过定期开展培训会、送纪检干部参与上级部门培训等方式，提高全县纪检监察干部的业务能力，提高反腐倡廉建设的专业化水平。丰富廉政教育载体，建立“通许县廉政在线教育平台”，通过日常学习、在线测试、在线监测，构建集网络、手机、PC于一体的碎片化学习模式，学习内容囊括党纪法规、案例分析、警示教育片等，实现对纪检监察干部廉政教育常态化、制度化，筑牢拒腐防变的思想堤坝。