“经查，举报信中所反映的问题不属实，现予以澄清，希望你消除顾虑，不要受失实检举控告影响，继续以饱满的热情积极工作，担当作为……”日前，通许县纪委监委通过召开澄清正名会议的形式，为该县某小学党支部副书记澄清正名。

近年来，该县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，坚持严管和厚爱、激励和约束相结合，既严肃查处违纪违法行为，督促干部履行职责、依法办事，又严格按照“谁承办、谁澄清”的工作原则，在对相关检举控告问题线索进行核查后，对问题反映不实，或被诬告陷害、恶意中伤的监督对象，视情况采取书面、当面、会议、通报等方式为其澄清正名。

为确保澄清工作发挥激励实效，防止“一澄了之”，案件承办部门还通过与当事人开展谈心谈话、工作电话回访、上门走访等方式，对受到不实举报的党员干部适时开展回访，了解其工作表现、思想态度等情况，倾听被澄清正名者的心声，进一步巩固澄清成果。同时，注重成果运用，及时将书面澄清函等相关材料归入澄清对象廉政档案，并反馈至组织部门作为选人用人参考，树立激励担当作为的鲜明导向。去年以来，该县纪委监委共为11家单位受到不实检举控告的11名党员干部澄清正名。

“我们将进一步建立完善干部澄清保护机制，持续推动澄清正名、回访教育、打击诬告、容错纠错、激励担当等工作综合发力，持续营造风清气正的干事创业氛围。”该县纪委监委相关负责人表示。（通许县纪委监委 于兆喜 王华）