把忠诚和担当谱写在丝路古城大地上

夜幕降临，华灯初上，在距离开封2000多公里的新疆自治区哈密市巴里坤哈萨克自治县纪委监委机关办公室内，援疆干部曾献印正全神贯注地修改着《关于巴里坤哈萨克自治县小微权力运行监督工作的调研报告》，周围越来越安静，他却已经忘了时间的流逝……这是曾宪印的援疆工作状态，也是市纪委监委援疆队伍的工作缩影。

巴里坤古称蒲类，是古丝绸之路新北道进入新疆的第一重镇。今年4月初，根据组织安排，市纪委监委选调曾献印、王金龙和王鹏等三名优秀青年干部，来到这里开展柔性援疆工作。三个月来，三名同志牢记使命勇于担当，聚焦推动巴里坤哈萨克自治县纪检监察工作高质量发展这条主线开展各项工作，多点开花处处出彩，取得了良好成效，为援疆工作画上了一个圆满句号。

牢记初心使命 勇担援疆重任

“要牢牢把握中央关于援疆工作的总体部署，进一步提高政治站位，以高度的政治责任感做好这次援疆工作，把实干和担当体现出来，把河南和开封纪检监察工作好的经验和做法带过去，为推动当地纪检监察工作提质增效、促进边疆稳定和长治久安作出新贡献。”市委常委、市纪委书记、市监委主任卢志军在三位同志出发前，提出殷殷嘱托。

如何高质量推动援疆工作？三名援疆干部一致认为，要强化政治引领，把政治建设贯穿工作和生活始终。来到巴里坤哈萨克自治县之后，他们第一时间成立临时党小组，由曾献印同志担任组长，扎实开展临时党小组各项支部活动和政治理论学习活动，重点学习习近平总书记关于新疆工作系列重要指示精神、新时代党中央治疆方略和第三次中央新疆工作座谈会精神，并及时跟进开展学党史教育，通过集中开展理论学习和接受党史教育，进一步提升了政治站位，更加牢固树立实干巧干理念，全面增强了做好支援工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

图为王金龙、王鹏正在与本地干部开展座谈。

没有调查就没有发言权。为期三个月的柔性援疆工作，时间紧任务重，市纪委监委的三位同志在4月12日抵达该县后，立即召开小组会，并先后9次深入到该县多个乡镇和派驻机构开展摸底调研，就全县纪检监察工作有关情况进行全面摸排，掌握一手真实资料，于4月22日将《柔性支援工作规划》提交县纪委监委主要领导审核和县纪委常委会研究讨论。工作规划明确了支援工作的重点任务和工作标准，紧贴该县纪检监察工作实际，为三个月的柔性援疆工作顺利开展指明了方向、提供了基本遵循。

“开封的纪检监察干部政治站位高、眼力看得准，所提的建议点中来了我们的短板，具有很强的指导性，必将指导我们的工作进一步提质升级！”工作规划得到了巴里坤哈萨克自治县纪委常委会高度评价。

敢于担当作为 注重综合提升

基础不牢，地动山摇。经过认真调查研究，援疆队伍发现该县纪委监委综合工作存在“制度薄弱、亮点不多、特色不明、外宣不足”的现状，针对这一问题，曾献印同志牢固树立实干担当意识，充分发挥好“传、帮、带”作用，主动将河南省和开封市纪检监察工作先进经验引入，紧扣巴里坤哈萨克自治县纪委监委工作的难点和短板破解发展难题精准发力，从抓思想改变、抓业务培训、抓实践锻炼和抓制定建设等方面着手，力争推动该县纪委监委综合管理各项工作提质增效。

建章立制强管理。以规范性制度建设为统领提升机关日常管理能力，结合巴里坤哈萨克自治县纪检监察工作现状，会同县纪委监委相关领导多次探讨沟通，切实找准当前工作薄弱环节和干部职工能力水平短板，立足“用好制度管人管事、用科学机制提升工作质效”的思路，制定出台七项规范性文件，初步实现了该县纪委监委综合管理各项工作“规范运行、高效运转”的预期目标。

统一思想强宣传。针对该县纪检监察宣传工作“总结的少、提升的低、宣传的更少”的被动局面，及时向县纪委常委会提交了《关于建立健全纪检监察宣教奖惩机制》《关于高标准完成优化营商环境、强化政治监督、学党史办实事等9篇重点宣传稿件》的对策建议，宣教工作取得较大进展，面貌有了明显提升，4月以来，先后协助完成重点宣传稿件16篇，其中有7篇在自治区纪委监委和哈密市纪委监委的相关媒体上公开发表。在学党史办实事、开展业务培训等方面指导他们完成了6篇纪检监察信息。在调查研究和巡察工作方面，协助县委巡察办审阅了9篇常规巡察报告，提出了96处有效修改建议，有力提升了巡察报告写作水平。在调查研究方面，修改完成《关于全县小微权力运行情况》《关于全县纪检监察工作高质量发展调研分析》等2篇质量较高调研报告，经过精心打磨，调研文章的具体内容、组织架构和语言表达都焕然一新。

图为援疆干部开展综合业务培训。

搭建平台强队伍。巴里坤哈萨克自治县纪委监委机关40岁以下的青年干部占六成，针对这一情况，曾献印多次向县纪委监委主要领导和常委会沟通汇报，建议成立县纪委监委青年人才委员会，并为其制定了《巴里坤县纪委监委青年人才委员会工作规则》。在多方努力和反复研究后，7月6日上午，该县纪委监委举办青年人才委员会成立大会，曾献印对全体青年干部开展了业务培训。“成立青年人才委员会是贯彻落实习近平总书记关于青年工作重要指示精神的具体体现，是建设政治机关之需、加强机关党建之要、广大青年干部之盼，也是大力培养和锻炼优秀青年干部的重要举措，为全县纪检监察工作高质量发展奠定了扎实的人才基础和良好的队伍保障。”该县县委常委、县纪委书记、县监委主任靳伟表示。“作为一名青年纪检监察干部，今天听了曾主任的精彩授课，让我深受教育，我一定要加倍努力工作，在有限的青春里创造无限价值，争当我县青年纪检监察干部的标杆。”该县纪委监委党风室主任李志勇同志在听完培训会后说道。

聚焦主责主业 助力提档升级

三名干部援疆期间，坚决强化责任意识、树牢精品意识，坚持问题导向，聚焦主责主业，在干部培训、审查调查、案件审理等方面出实招办实事，有力推动了该县纪检监察工作高标准开展，纪检监察干部巡察监督、案件查办能力得到显著提升。

图为曾宪印同志赴巴里坤大红柳峡乡调研安全生产责任落实情况。

强化责任意识，推动巡察监督提质增效。根据该县县委的决定，曾献印担任县委安全生产领域专项巡察第三巡察组组长，从6月5日至7月5日，他带领5名巡察干部，对县农业农村局、自然资源局、水利局、住建局和林草局开展了安全生产专项巡察。充分发挥好“抓班子带队伍”作用，制定《安全生产专项巡察工作指南》《安全生产专项巡察查阅资料注意事项和工作技巧》《安全生产专项巡察外延调查方式方法》等巡察工作指导性参考材料，并为县委三个巡察组16名巡察干部做了专题业务辅导，为全县安全生产专项巡察工作指明了路径和方向。在为期一个月的实地巡察中，在他的带领下，巡察组的同志们精心专研业务，坚持政治巡察定位，聚焦各单位安全生产领域职责使命，重点围绕安全生产责任落实、工作落实和存在的不正之风及腐败问题，着力查找政治偏差。累计开展个别谈话85人次，调研文件资料1270余份，实地走访41处，发现问题线索3件7人，圆满完成了专项巡察工作任务，工作成效得到该县县委的充分肯定。

图为王金龙同志到群众家中走访。

树牢精品意识，着力提升案件查办水平。援疆干部王鹏聚焦审理主要职责，紧紧围绕“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的基本要求，始终坚持依纪依法、安全文明办案，认真开展案件审理各项工作。4月份以来，王鹏参与审理案件11起，谈话14人，审阅卷宗60余本。同时，他针对各办案室和派驻纪检监察组在办理案件中遇到的疑点难点，积极开展业务交流，提供咨询帮助和指导建议，有效提升了办案人员业务素质。作为审查调查方向的援疆小组成员，王金龙在援疆期间，认真抓好审查调查主业，圆满完成了领导交办的各项工作任务。三个月来，王金龙领办案件2件，参与办理问题线索18件，初核12件，立案并移送审理3件，了结3件，并参与政法队伍教育整顿系列案件办理工作，参与案件研判会十余次，参与案件谈话二十余人次，扎实开展外查取证、查阅案卷、账册、分析银行等工作，为整顿工作向纵深发展贡献了积极力量。

“三个月来，开封市纪委监委的三名同志牢记援疆使命，兢兢业业投身具体支援工作，既在帮助我们改变工作作风上想办法，也在提升我们工作能力上下真功，还很好地培养锻炼了我县纪检监察干部，衷心感谢开封同志的辛勤付出和奉献！”7月10日，巴里坤哈萨克自治县县委常委、县纪委书记、县监委主任靳伟同志在欢送援疆干部仪式上深情地说。（作者：张李珊）