5月6日下午，市纪委监委组织召开县区纪检监察组织工作座谈会，对各县区近期组织工作进行总结，对下步重点工作进行安排部署。市纪委监委组织部负责同志主持会议。各县区纪委监委组织工作负责同志和市纪委监委组织部有关人员参会。

会上，通报了全市乡镇（街道）纪检监察组织调研整体情况，学习交流了监察职能向基层延伸、派驻改革以及干部管理等经验做法，分析了实际工作中的问题和困难，明确了下步工作目标和方向。

会议对2019年县区纪委监委几项重要组织工作进行了安排：一是加快解决“两空”问题进度。各县区纪委监委务必高度重视纪检监察系统编制、职数空缺问题，强化工作措施，通过参加省市联考、公务员遴选等多种方式，于今年6月底前将空缺编制比例缩减至5%以下。二是提升乡镇纪检监察组织规范化水平。各县区要不断巩固监察职能向基层延伸成果，持续深化“三转”，进一步推进全市乡镇（街道）纪检监察组织规范化。积极推广兰考县“每个村支部副书记兼纪检委员”经验做法，5月底前实现每个村支部都有纪律检查委员。三是提高教育培训覆盖率和针对性。市县两级纪检监察干部培训计划要实现全覆盖，提高培训密度，增强培训针对性、实效性，结合机关、派驻和乡镇纪检监察干部特点和需求，分级分类开展培训，努力提升纪检监察干部业务能力。四是稳步推进派驻体制改革。县区纪委监委要结合正在开展的党和国家机构改革，及时调整变更派驻机构名称，配齐配强工作力量，及时完善干部管理、培训、考核、奖惩等制度，为派驻机构和派驻干部正确履职提供有效制度保障。