关于“定位准则责任清”讨论
2015-05-18 00:00 来源: 开封市纪委

一、在明确自身定位、厘清责任的过程中有哪些困惑?如何防止惯性?

在“三转”过程中,纪委监督执纪的本职功能逐渐凸显,定位明确的同时带来的是责任清晰、目标明确,但对于基层纪检监察机关来说,需要抓紧时间改变“执法监察等同于执法检查、效能监察等同于效能建设、纠风整纪等同于行风管理”的不合理现象。虽然各级纪委要求“轻装上阵”,但有些地方政府习惯了纪检监察机关在方方面面“保驾护航”、“挡箭灭火”,一时间很难适应。基层纪委书记把重要精力放在主业主责上,交出和纪检监察无关的业务,对于街道党工委、办事处来说,他们的工作任务量大,工作种类繁多,存在多种“工作交织”现象。作为基层工作中的“精兵强将”,纪检书记信得过、能力强,大家希望他们在办事处的重大项目和重要工作上多挑重担,往往会于是就造成了“回转”的问题发生。针对这种现象要“紧踩刹车”防止“回转惯性”。解决“回转”问题,防止惯性,需要党委转变观念,纪委坚定认识,全员上下主动适应新常态,长久保持新常态。按照职能定位,纪委转变当前工作任务宽泛以及大包大揽等现象,把主要精力和工作重心放到监督、执纪、问责上来。对监督者进行再监督,对检查者进行再检查,切实解决“既当监督员又当战斗员”问题。不能分散精力,避免“捡个芝麻丢个西瓜”。

二、责任明晰后带来哪些变化?

责任明晰后,纪委不再当“稻草人”,而是让两个责任“落地开花”,主体意识不断“由淡转浓”,监督意识不断“由软转硬”。纪检监察干部在履行监督执纪本职时能够挺起腰杆,勇于“亮剑”,真正做到“敢追责、真追责、善追责”,手头上的“杂事”少了,身上的担子却更重了,纪检监察组织和个人不能再拿“事情杂乱没时间监督”为借口推卸自身职责,也不再避重就轻,在负监督责任的纪委中,纪委书记是“监督中的监督”,负第一位的监督责任。要对具体承担的责任“签字背书”。这也促使纪检监察机关转变工作方式,不再避重就轻,而是真正做到“敢追责,真追责,善追责”。面对腐败问题力度不松懈,目标不偏移,对制度法规建设不留“死角”、不开“后门”。对于苗头性、倾向性问题,纪委也能充分利用责任明晰后腾出的时间,及时了解干部的思想、工作、生活状况,针对苗头性问题及时谈话函询,及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”。

三、找准自身定位后如何更好地开展工作?

在纪委的监督执纪的主责主业明确以后,纪检监察机关开展工作亟需打好“两项基础”:一是夯实纪检监察干部自身素质和业务水平基础,目前违纪违法人员作案手段越来越隐蔽,呈现出高智能化、高科技化的趋势,反调查能力在不断增强。而纪检监察办案人员长期在同一部门、同一地域工作,知识结构单一、办案手段传统,财务、审计、金融、法律、证券等专业知识缺乏。特别是基层纪检监察干部在法律、纪检监察业务方面未经过系统学习,专业知识和政策理论水平不高,不能很好地推进查办案件工作。进行反腐败斗争,必须要自身硬。要练就一身强健的“体魄”,针对基层纪检干部存在的问题,经常性开展业务培训和经验交流,针对当前党员干部违纪违法的新特点,加大对高科技手段和专业学科知识的培训力度,对办案能力进行全方位提升,夯实自身素质和业务水平基础。二是优化办案结构,打好全覆盖基础。针对基层办事处纪检监察组织人员分散不专、力量薄弱、纪检专干空档化等问题,建立纪检监察协作区,优化办案组织结构。对受理的信访件和案件,实行分类管理,进行分解分工,明确主办、协办、联办责任,限时办结,把委局机关全体干部推向办信办案工作一线。对重大案件,从区检察院、法院、派出所等司法部门,联合案件查办人员参与突破。

四、责任清晰后取得哪些成效?

责任清晰后,纪委“不该管的就不管”有“舍”才有“得”,取舍之间握拳发力,腾出精力“放手一搏”。以厘清权力清单为基础,以监督党组及“一把手”和班子成员落实“两个责任”工作为重点,以执纪问责为手段,解决、克服“同级监督”失之于宽、失之于软的问题。区纪委精心整合监督资源,改变以往现状,联合办事处、区直部门等40多个单位成立6了个纪检监察协作区,每个基层党工委除纪检书记外还指定一名干部任纪检专干,配合纪检书记开展监督工作,现在全区共有6个协作区之间既有分工又有合作,每个协作区由区纪委常委负责共同调查工作、分析案情、联合办案,采用自查或互查的方式,每月进行一次专项检查,从根本上改变“碍于人情不敢”的现象。今年第一季度查处违纪案件6件,结案6件,案件查处比去年同期增加34%。其中2件是由纪检监察协作区主动发现并进行查办的案件。

区纪委还进一步厘清职责职权,明确涉法涉诉、信访终结等4类11种不予受理的事项,对来访群众反映的业务范围外问题,做好宣传解释和说服工作,引导群众向相关职能部门反映。并打破以往只有信访室和案件室查办案件的局面,强化纠风办、廉自办、信访室等职能室在查办案件中的职能作用,通过与办公室、宣教室建立办案协作组,把委局机关全体干部推向办信办案工作一线。有效解决案多人少、办案力量不足的矛盾。

勤打“预防针”,用纪律管住大多数。先后开展了党纪条规知识测试,廉政知识竞赛,优秀廉政书评、家庭廉政格言征集,集中观看廉政教育片、廉政戏曲等“讲规矩、守纪律”系列教育活动。同时,印发了《反腐倡廉法规制度汇编》、《党风廉政建设基层干部简明读本》、《村级党员干部廉政知识简明读本》等党纪条规读本近2000余册,发放至党员干部手中。描红“高压线”。

(鼓楼区委常委、区纪委书记 刘芳)