季节更迭、冷暖自知，人们对天气和温度的感知是灵敏的。在日常的社会生活、人际交往以及工作方式上，人们同样能够感知到“温度”的存在：有的人遇事冷静、待人热情；有的人外表高冷、内心却揣着一团火；面对正义与邪恶的博弈，有的人激情高呼、热血澎湃；面对流言蜚语、不实信息，有的人冷静相对、不妄议、不盲从；面对群众利益与个人利益纠葛，有的人始终一团和气、谁也不得罪。

做人要做一个有温度的人，尤其是党员领导干部。对于这一点，雷锋同志说得很形象：“对待同志要像春天般的温暖，对待工作要像夏天一样的火热，对待个人主义要像秋风扫落叶一样，对待敌人要像严冬一样残酷无情。”用春、夏、秋、冬四季的温度作比喻，把一个革命者对待同志、对待工作、对待错误思想以及对待敌人所应有的正确态度，非常精辟地表述出来，既是雷锋形象的真实写照，也是雷锋精神的高度概括，成为我们工作和生活的学习榜样。

在红军转战陕北的艰苦岁月里，有一天深夜，部队进驻到了一个小山村子里，毛泽东和十几个人同睡在一间小窑洞里。房东大嫂看到这种情况，忐忑不安地走上前来说：“这窑洞太小了，地方太小了，对不住首长了！”毛泽东一听就顺着大嫂的语调说：“我们的队伍太多了，人马太多了，对不住大嫂了！”毛泽东用自己的“太多”应答大嫂的“太小”，大嫂和其他人都被一代伟人的冷幽默逗得哈哈大笑，毛泽东的热情也一下子拉近了部队与群众的距离。让别人感受到你的热，需要的是发自内心的赤诚和热情，仅有表面的和颜悦色远远不够，如果虚构“热情”，将“真”流于表情与言说，作秀表演，那便是巧言令色。口号喊得震天响，看上去再热情，也是伪。

揆褚党史和现实，凡是受到群众拥护爱戴的党员干部，无一不是带着满腔热情为群众办实事、解难题中去的。“时代楷模”钟扬，坚守“一粒种子的初心与梦想”，艰苦援藏16年，足迹遍布西藏最偏远、最艰苦的地区，为西部少数民族地区的人才培养、学科建设和科学研究作出了重要贡献。“人民公仆”孔繁森两次进藏，十年扎根雪域高原，始终把人民群众放在心中最重要的位置，用务实的工作作风和生命回答了什么是共产党员人生最高追求。

党员领导干部在平时的工作和生活中该如何处理冷与热的关系呢？一方面，处理问题中需要做到热冷有别，具体情况、具体对待。有些事情需要热处理，有的问题则需要冷解决；有的事情需要快刀斩乱麻，速断速决，久拖不决，必酿后患;而有的事情则需要假以时日，矛盾双方冷静后再作处理，否则，欲速则不达。另一方面，对待职务上要学会冷热自控。一些人坐上“热板凳”就得意忘形、颐指气使，将人民赋予的权力当做为自己谋利的私器。而一旦坐上“冷板凳”就顿感失落、精神萎靡、不在状态。对待职务安排要保持一颗平常心，既要学会“热官冷做”，也要坐好“冷板凳”，它需要有“位高不谋私、权重有清风”的操守，“臣门如市、臣心如水”的定力，“宠辱不惊、得失无意”的淡泊，体现的是精神境界，考验的是工作能力。

木心曾说：“生活的最佳状态是冷冷清清的风风火火。一个人只有内心冷清于物欲、地位和金钱，又保有对信仰和爱的炙热，在内心种下一棵开花的树，才会做到有所拒绝，有所追求。（石顺江）