“大家即将走上新的工作岗位，要进一步增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，在新的岗位上履行新使命、展现新作为”。近日，驻市人社局纪检监察组结合人社工作实际，对照剖析人社系统典型案例，从做到“对党绝对忠诚、勇于担当履职、筑牢廉洁底线”三个方面，对驻在单位提拔履新、交流轮岗的11名干部进行了任前集体廉政教育和廉政谈话。

该纪检监察组坚持把廉政教育作为深化日常监督工作的具体抓手，聚焦干部思想、工作和作风建设，采取组织观看警示教育片、上廉政党课、开展以案促改、建立廉政档案、聘请廉政监督员等形式，不断拓宽渠道、丰富载体，提升廉政教育的针对性和有效性。同时，紧盯干部提拔任用、交流轮岗、重大节假日等敏感关键时间节点，及时开展清风谈心、集体谈话，发送廉洁提醒短信，切实强化廉政风险管控，咬耳扯袖、抓早抓小。通过常态化教育，引导驻在单位党员干部防微杜渐、禁于未然，不断强化自我约束、从严履职用权的思想自觉。2024年以来，该纪检监察组共开展廉政教育20余场次，集体廉政谈话7次，受教育人数近千人。

“下一步，我们将以铸魂夯基为根本，持续拓宽廉政教育渠道，不断创新形式载体，持续巩固深化党纪学习教育成果，着力提升日常监督的主动性和精准度，进一步营造风清气正干事创业的良好氛围。”该纪检监察组负责人表示。（驻市人力资源和社会保障局纪检监察组 王梅竹 马鹏）