今年以来，驻市民政局纪检监察组聚焦主责主业，以精准监督为抓手，围绕群众诉求、专题会商、重大事项、关键人员等重点领域构建全方位监督体系，通过创新工作方法、强化监督实效，切实推动纪检监察工作与综合监督单位履职效能提升深度融合，为监督单位各项工作高效运转保驾护航。

紧扣群众诉求点，强化热线督办实效。采用“承办单位具体落实、相关部门协同配合、纪检监察组跟进监督”工作模式，针对信访举报和巡察反馈的低保、社会救助、残疾人康复、退役军人安置等方面的问题开展专项跟踪督办。截至目前，巡察反馈的63个具体问题，已完成整改42个，正在持续推进21个。下一步，驻市民政局纪检监察组将聚焦未完成整改问题持续开展专项监督，确保巡察整改落地落细。

开好专题会商会，精准破解突出问题。坚持政治会商、问题会商、责任会商“三会商”原则，会商前全面梳理有关单位日常监督、巡察整改、审计整改等工作情况，确保会商靶向精准；会商中采取“面对面”交流方式，一针见血指出问题，同时结合实际提出可操作、能落地的监督建议。今年以来累计开展专题会商会4次，听取业务部门专项工作汇报8次，下发工作提醒函2份，推动问题整改闭环管理。

盯紧“三重一大”事项，筑牢决策监督防线。将“三重一大”事项监督作为重点，常态化列席综合监督单位党组会及专题业务会，构建“会前审核-会中监督-会后跟踪”全链条监督机制，精准把控事项动议、审议、决策、实施全过程。今年以来共列席各类会议66次，研究议题189个；在监督过程中提出合理化建议40余条，确保决策科学合规。

聚焦“关键少数”人，织密廉政监督网络。以“关键少数”监督为突破口，通过政治生态分析研判、常态化谈心谈话等方式，动态掌握重点岗位人员思想动态、工作作风情况。今年以来更新完善100余名科级干部廉政档案，涵盖个人事项报告、信访举报、问题线索处置等信息，结合日常表现形成“廉政画像”；结合干部调整，组织100余名科级干部梳理岗位廉政风险点400多个，形成“风险防控台账”，明确监督重点和防控措施；在干部提拔使用、单位和个人评先评优等关键环节上累计出具廉政意见回复315人次，提出否定性意见4人次。

下一步，驻市民政局纪检监察组将持续深化监督效能，紧盯领域内重点工作与民生关切，健全监督机制、强化整改实效，推动监督与业务工作深度融合，以精准监督护航事业稳步发展。（驻市民政局纪检监察组 郑训）