“列席被监督单位‘三重一大’事项、‘三会一课’、组织生活会的会议，专项经费管理使用，受理信访举报件……”驻市民政局纪检监察组的笔记本上，密密麻麻的记录着梳理完善的履职清单。

近年来，驻市民政局纪检监察组聚焦监督首责，紧盯监督部门权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，在日常监督、长期监督上下功夫，进一步发挥派驻机构“前哨”和“探头”作用，做细做实派驻监督工作。

“派驻监督要有威有效，首先需要解决派驻干部不愿监督、不敢监督的问题。”为进一步传导压力、压实责任，驻局纪检监察组出台了《中共开封市纪委监委派驻民政局纪检监察组工作制度汇编》，重点从决策制度、工作汇报制度、信息报送制度、保密制度等方面把规矩立起来、把标准树起来，督促派驻干部履好职，尽好责。

在监督过程中，纪检监察组分别细化驻在单位班子集体、“一把手”、分管领导、重点岗位等主体责任、监督责任清单，在摸清被监督单位“家底”的基础上，精准开展廉政“体检”。建立重点监督对象信息库，借助大数据动态分析，找准监督重点，定期抽选重点事项，嵌入到权力运行具体环节中开展监督。适时选取权力集中的单位开展专项整治，以到位的监督推动主体责任有效落实，实现“两个责任”贯通协调、同向发力。

“派驻干部要敢于‘挑刺’，盯紧关键人物、关键领域、关键部门、关键时段，哪些人容易犯错误，哪些时候容易犯错误，都应该有个清醒明确的认识。”纪检监察组组长在座谈会上要求。

据悉，驻市民政局纪检监察组将继续发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，让派驻“探照灯”清晰度高、覆盖面广，从而不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

责任编辑 葛颂