为切实建立以案促改工作长效机制，进一步加强作风建设，提升工作效能，确保辖区重点工作、重点任务、重点项目（“三重点”）顺利推进，示范区新城街道党工委结合以案促改工作要求，通过剖析辖区典型案例，因地制宜，制定印发了《关于在重点工作、重点任务、重点项目推进过程中实施效能问责的方案》。《方案》的出台，标志着新城独具特色的“三重点”专项督查问责正式启动。

《方案》进一步明确了问责范围和问责情形。问责范围包括：办事处机关全体、村（社区）“三委”及小组干部，实现了辖区公务人员全覆盖。问责情形包括：在贯彻落实国家方针政策、法律法规和执行上级重大决策部署、重点工作、重点任务和落实重大项目建设过程中，消极怠工、敷衍塞责、贻误工作等情形。问责坚持实事求是，惩教并举，依法有序的原则进行，并与部门或单位及其工作人员的任用、考核、评优相挂钩。

《方案》强调，对不正确履行职责、拖延怠慢，影响项目建设进度；责任范围内发生强装强卸，强买强卖，强包强建，强供强运，强揽工程，强行阻工，未能及时制止或有效消除影响；以及对责任范围内挖沙取土、乱搭乱建等问题监管不力，造成不良影响的，采取通报批评，告诫，停职检查，引咎辞职，责令辞职或免职等多种方式予以重点问责。

“作为新城以案促改制度建设的一项成果，《‘三重点’专项督查问责方案》的实施，为街道纪工委对重点工作、重点任务、重点项目实施督查问责，提供了更加明确具体的依据和抓手，为进一步建立标准化、细则化的监督、执纪、问责长效机制奠定了坚实的基础。”该街道纪工委书记说道。