（通讯员 蔡耀颍）龙亭区纪委强化监督责任，多措并举开展谈话提醒教育，构筑从严治党责任前线和廉政防线,做到层层提醒全覆盖，进一步增强干部队伍的廉政勤政意识。

规范谈话程序。龙亭区对谈话提醒的主体、对象和方式，启动谈话提醒的四大类情形，谈话提醒实施步骤等作出了具体的要求，各实施单位结合工作需要或发现的苗头性、倾向性问题进行谈话提醒。为防止权力滥用，需进行红脸出汗式谈话的，还需填写《谈话提醒建议表》，向区纪委分管副书记提出实施谈话建议，经审批同意后，启动谈话提醒工作。

活用谈话方式。在谈话提醒的方式上，龙亭区坚持关爱提醒与严明纪律相结合。对于党员干部在执行“六大纪律”、履行“两个责任”中存在苗头性、倾向性问题的，以咬耳扯袖的方式进行提醒，有则改之，无则加勉；对于一些存在轻微违规违纪问题的，以红脸出汗的方式进行告诫，责令整改。同时，在谈话提醒的形式上坚持人性化、差异化原则，对于个人的苗头性、倾向性问题，主要采取个别谈话进行；对一些普遍性问题或领导班子中存在的问题，主要采用会议或集体谈话的方式进行。

注重督查整改。为防止谈话提醒工作走过场，龙亭区纪委要求谈话提醒实施单位要按照“谁实施、谁负责”的原则对相关材料留存归档，并跟踪督促整改落实。对整改不积极、措施不到位的，予以责任追究；对仍顶风违纪的，从重或者加重处理，并视情况点名道姓通报曝光。谈话提醒对象的整改情况要在当年度民主生活会上进行对照检查，并纳入“述责述廉”活动重要内容，确保谈话提醒工作取得实效。