今年以来，示范区纪工委立足抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，充分发挥谈话预防、教育和警示作用，为党员干部设好“第一道防线”。

任前谈话先打“预防针”。谈话内容包括对拟任干部党性宗旨、民主集中制、遵纪守法教育等，今年全区对新交流、提拔、重用的86名领导干部，采用集体谈话和个别谈话相结合方式，分层分级进行任前廉政谈话，使其牢记政治规矩、廉洁责任和纪律要求，筑牢防腐拒变思想防线。

履责谈话常念“紧箍咒”。依照主动监督、关口前移的理念，结合全区开展的“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，要求各级领导干部带头执行党规党纪，层层传导管党治党主体责任，共开展履职约谈80余人次，约谈下级党政负责人和班子成员35人次，有效增强党员干部“一岗双责”意识，始终绷紧廉洁勤政纪律弦。

提醒谈话频亮“警示灯”。坚持立规在先、挺纪在前、抓早抓小，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早谈话，分批次采取提醒谈话的方式进行核实处理，截止目前各级党组织共开展提醒谈话120余人次，及时纠正问题36个，为领导干部提了醒、敲了警钟、亮了“警示灯”。