“请同志们将携带的与考试无关的东西上交监考人员，本次考试满分100分，考试时间为45分钟，80分以上为合格，考试成绩不合格的，必须进行补考……”6月21日，鼓楼区纪委监委对开展党史廉政知识测试。

该区纪委监委以党史学习教育为契机，从实际出发、从业务入手，加强党员干部的“思政”教育工作，开展“讲党史、促成长”主题演讲，参观党史教育基地，发放党纪党规、法律条例规定等业务丛书，通过“5+N”主题党日活动、座谈会、一小时读书、四点半课堂等形式开展学习研讨,还定期组织全区纪检监察干部进行党史廉政知识测试，通过“以考促学”推动党史学习教育入脑入心，全面提升纪检监察干部政治素养。截至目前，已开展党史学习12次，业务知识学习6次，座谈交流5次，知识测试3次。

同时，加强实战练兵，提高业务素质。坚持学思用贯通、知信行统一的原则，将全区8个纪工委，5个派驻组，2个审查调查室的力量进行整合，人员进行再分配，划分为3个业务协作团队，每个业务协作团队下设3个领办协作组，构成由副书记、常委（委员）牵头抓总，办案科室统筹领办，派驻纪检监察组、各街道纪工委参与配合的灵活办案模式。采取“业务骨干+新兵”组合，从8个街道纪委和5个派驻纪检监察组挑选一批年轻干部到区纪委监委机关随案锻炼，通过“传、帮、带”让年轻干部快速积累工作经验，不断提高监督执纪执法能力，扎实推进纪检监察工作高质量发展。

“今天也邀请咱们的纪检监察干部到咱们的‘清风茶室’喝杯‘清风茶’，聊聊天谈谈心，工作中遇到什么问题，生活中有什么困难，可以在这里畅所欲言。”该区纪委副书记、监委副主任李明超在和一名纪检监察干部谈心谈话时说。建立“清风茶室”，使党员干部在轻松愉快的环境下推心置腹交流，将谈话提醒融入日常工作，是该区纪委监委践行“第一种形态”强化党内监督的主要抓手。

坚持严管厚爱相结合，锤炼纪检监察铁军，加强内部监督，深化“自我监督”。该区纪委监委严格履行外出报备制度，填写请假单、外出报备单，并由室主任、分管领导、主要领导批准后方可请假外出，对外公开监督举报电话、设立公共举报信箱，接受群众监督，强化对纪检监察干部“八小时以外”的监督及时排查反映纪检监察干部问题线索，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利。对全区纪检监察干部开展谈心谈话，进行廉政提醒，针对苗头性、倾向性的问题早发现、早教育、早监督、早纠正，进一步强化对纪检监察干部日常监督管理。现已对全区纪检监察干部进行谈心谈话56人108次，进行廉政提醒30人48次。

“强化政治理论学习，锤炼坚强党性，开展实战练兵，提高业务素质，注重内部监督，加强自我约束。通过全方位多方面的‘练兵’，着力打造一支忠诚坚定、为民服务、清正廉洁、担当尽责的纪检监察干部队伍。”鼓楼区委常委、纪委书记、监委主任邢然说。（王亚楠）