“我已对此次递交来的廉政档案逐一进行了检查，对信息填写不完整或不规范的，及时进行了反馈……”日前，完成全区科级干部廉政档案检查工作的祥符区纪委监委组织部干事刘公德说。

为全面掌握全区科级干部廉政情况，更好地实施动态监督，该区纪委监委制定下发了《领导干部个人有关事项情况表》，按照“一人一档、动态管理、及时更新”的原则，采集干部基础信息、有关事项报告等情况，运用“纸质档案+电子档案”的形式，分级建立廉政档案，实现监督管理全覆盖。

“廉政档案中涉及的信息较多，为保证信息填写的规范性和准确性，区纪委监委指派专人为我们答疑解惑，既让我们感受到了组织关心，也体现了廉政档案的严肃性。”该区文广旅局一位干部说道。

廉政档案是党员干部的廉政“身份证”，记录着干部考察、推荐、考核、评价以及党风廉政审查等重要内容。该区纪委常委赵宏杰表示，“我们通过实地走访、个别访谈等方式，对廉政档案中的相关信息进行定期检查，凡发现瞒报、不报、弄虚作假等行为的，将依照有关规定予以严肃处理。”

截至目前，该区纪委监委已为74个单位的1052名科级干部建立廉政档案，并实行了动态化、规范化、常态化管理。

“我们将以廉政档案为抓手，精准发现问题，抓早抓小、防微杜渐。通过不定期梳理研判，实时掌握党员干部廉洁情况，使廉政档案真正成为党员干部的‘体检报告’”。该区纪委书记、监委主任叶伟表示。（祥符区纪委监委 王燕 孙鹏慧）

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