（通讯员 石顺江）经常会遇到这样一种现象，一些干部工作上不是向高标准看齐，而是两眼向下瞅，看！你说我差，他干得还不如我哩！这些人抱着一种“比下有余”的心理对待工作，满足于当前，停留在已有成绩上，不比干劲比差劲，轻轻松松混日子。生活中有无数方面需要比较，学校比成绩，公司比业绩，政府比GDP（政绩）,一般都是为了催人上进，反观这种比较，纯粹是为了比谁更差，这种思想就是“比差”思想。

人往高处走，水往低处流。每个人都应该保持积极向上的生活态度，向优秀看齐，与典型靠拢，做一个不断成长的上进者。但现实中有个别干部自甘堕落，不求进取，满脑袋“比差”思想，总觉得还有比自己更差的，不以为耻，不思悔改。在“比差”思想的麻痹下，不断找借口、寻理由，自我安慰，自我催眠，直至滑向违纪违法的深渊方“大梦初醒”。

党的十九大报告指出，要深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性。“比差”思想就是一种精神懈怠，“以戒为固，以怠为败”，如若任其发展、长期蔓延，必然影响甚至扭曲个人的人生观和价值观，虚化共产党员的先进性、纯洁性，弱化党员干部应具备的“四个意识”。这样的干部，即便不涉足贪腐，在干事创业的路上依然是个庸官和整天“撞钟”的和尚。

“比差”思想不可取，作为党员干部应该始终保持昂扬斗志，始终明白人生只有“加油站”，没有“歇脚店”。时刻谨记当干部干字当头，好干部都是干出来的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，想干、会干、干对才是最应比对的。要选好“参照物”，见贤思齐，才能找到自身差距。迷茫时，“思齐”以清醒头脑；颓废时，“思齐”以焕发斗志；动摇时，“思齐”以坚定信念。心中常有榜样在，就有无尽的力量源泉。作为上级组织部门要采取各种激励机制，努力营造良好的比学赶超的氛围，让党员干部学理论，互比知识；学先进，互比奉献；学本领，互比业绩；学言行，互比形象。采取奖勤罚懒，养成不比学历比学识、不比资历比能力、不比职务比服务、不比人际比业绩的好习惯。只有比着学，比着干，在实现中华民族复兴的新征程上，才会形成千帆竞过、百舸争流的大好局面。