今年以来，驻市市场监管局纪检监察组坚持以学习为抓手，不断创新方式、丰富载体，通过“第一议题”集中学、组务会研讨学、线上+线下自学等形式，为全组干部充电赋能，全面提升监督执纪能力。

该纪检监察组按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”原则，一方面，严格落实组务会“第一议题”制度，将理论学习的领学由“固定式”转变为“轮流式”，领学人负责做好相关文件、讲话内容的解读，紧贴上级重大决策部署并结合工作实际开展针对性研讨交流，找准政治监督和日常监督的切入点、着力点，研究商讨具体工作举措。另一方面，选取执纪执法指导性案例或针对自办案件，开展“沉浸式”学习研讨，通过案例释纪说法，不断提升组内干部精准分析研判线索、案件定性量纪等能力。此外，充分利用组内工作群、驻在单位官微专栏和纪检群等交流“窗口”和业务书籍、专业报刊杂志、网络等媒介“助手”，进行业务知识的分享、讨论和交流，推动学习常态化、长效化。

为解决外行监督内行问题，该纪检监察组将学习驻在部门业务知识纳入本组重点学习内容，结合监督对象特点，“量身订制”学习计划，坚持具体问题具体研究探讨，通过积极主动参加驻在单位业务培训、开展走流程“体验式”监督等方式，精准把握驻在部门权力运行环节和风险点，主动融入其中心工作，做到精准防控、精准发现、精准惩治。

“下一步，我们将持续聚焦监督执纪能力水平提升，紧盯差距不足，补齐短板弱项，切实将学习成果转化为推动派驻监督工作高质量发展的实际成效。”该纪检监察组组长袁骁武表示。（驻市市场监管局纪检监察组 张曼曼）