“目前全市社保经办机构经办高风险业务人员在同一岗位连续任职超过5年的还有多少人？本周务必全部完成轮岗交流！”近期，驻市人社局纪检监察组在社保经办机构轮岗交流专题会议上强调。

今年以来，该纪检监察组紧盯社保领域高风险岗位，持续督导岗位廉政风险防控机制建设和轮岗交流制度落实。一方面，定期同市人社局党组开展“组组会商”，对关键岗位人员的任职时间、工作干劲、群众评价等进行多层次多方面的综合分析研判，做到‌精准发现问题并跟进解决问题。另一方面，坚持标本兼治，从加强体制机制建设入手，督促市人社局和社保中心建立了《开封市社会保险基金风险防控工作制度》《社会保险经办机构岗位权限管理办法》等相关制度。同时，该纪检监察组始终把廉政教育贯穿轮岗交流始终，对新提拔调整、交流轮岗的干部及时进行廉政谈话，努力打造一支纯洁、干净、担当，“能干事、肯干事、干成事”的社保经办干部队伍。

“下一步，我们将不断强化内部监督、规范履职用权、优化人才配置，切实把关键岗位、重点人员的权力运行关进制度的笼子。”该纪检监察组负责人表示。（驻市人力资源和社会保障局纪检监察组 谢麟）