“请谈谈你们科室本年完成的重点工作有哪些？结合岗位特点，你认为存在哪些廉政风险点？你们科室涉及的重大项目和专项资金有哪些？”近日，驻市委宣传部纪检监察组在被监督单位内部开展“一对一”谈心谈话，切实拧紧党员干部纪律规矩“发条”，提升监督质效。

为提高谈心谈话“准度”，在谈心谈话前，该纪检监察组结合日常监督情况、违规吃喝专项整治整改以及本次巡察反馈问题，在充分了解谈话对象岗位职责、日常表现、性格特点的基础上，因人施策、量身定制谈话提纲，确保对症下药、精准点穴。 

整个谈心谈话活动采取“全心交流”“闲话家常”方式分层实施、逐步推进，坚持做到思想发动全覆盖、谈话对象全覆盖、谈话内容全覆盖。谈话中，该纪检监察组与谈话对象谈工作、谈生活、谈思想、谈纪律，结合谈话对象的精神状态、工作状况、日常言行、“八小时之外”活动中发现的苗头性、倾向性问题，及时纠偏纠错，确保谈出“力度”、谈出“辣味”。同时，坚持严管与厚爱、激励与约束并重，针对谈话对象在工作上有畏难情绪的，及时纾难解困、商讨解决对策，体现谈心谈话的“深度”和“温度”。

谈话后，为避免“一谈了之”，该纪检监察组认真梳理谈心谈话中发现的问题以及廉政风险点，更新完善日常监督台账并调整、加强跟踪管理方向，针对共性、个性、苗头性等不同情况，找准突破口和着力点，分类拉单列项、对症下药、跟踪问效，坚决堵住漏洞、不开口子、不留尾巴。

此外，该纪检监察组注重运用“提醒谈”“重点谈”等形式，紧盯入党入职、提拔转岗、职级晋升、传统节日等关键节点，通过廉政提醒谈话、节日廉洁提醒、推送典型案例、参加或列席被监督单位领导班子会议、驻点调研等方式重申纪律要求，不断强化“纪”在身边，教育引导党员干部敢担当、善作为。

“下一步，我们将把谈心谈话与日常监督、事后监管结合起来，突出以正面教育、激发活力为主，注重谈话的针对性和实效性，做到‘谈一次发挥一次作用，谈一次谈出一个成果’，真正将谈心谈话的收获转化为干事创业的动力。”该纪检监察组负责人表示。（驻市委宣传部纪检监察组 姚宁）