近日，市纪委监委机关工会委员会被河南省总工会命名为“河南省基层工会规范化建设示范点”。

近年来，焦作市纪委监委机关工会按照“强三性、去四化”的要求，以“六有”为基础，“双争”为动力，在继承中创新，在探索中前进，以完善制度为抓手，狠抓基层工会规范化建设，不断提升机关工会规范化建设水平。

市纪委监委机关工会坚定政治方向，充分发挥领导干部理论学习示范带动作用，将市纪委常委会第一重要议题制度拓展至党支部和各工会小组，制定理论学习计划，建立周五政治理论学习制度，成立“市纪委监委马克思主义经典”青年读书会，定期开展政治理论培训教育，筑牢干部职工思想基础，以党建带工建，实现“1+1＞2”的倍增效应。

市纪委监委机关工会完善工作机制，坚持靠前服务，做深做细做实工会工作，做到管理规范、服务到位、阵地稳固。召开工会会员代表大会，制定《市纪委监委机关工会经费收支管理实施办法》，出台《关心关爱干部职工十条措施》；设置民主管理意见建议征集箱，广泛征求职工意见建议；从关心干部职工心理健康着手，建立心理疏导室、开设心理疏导热线，健全“六必谈”“四必访”工作制度，举办专题讲座，开展户外心理素质拓展活动；创新成立“焦作纪检人爱心基金”，帮扶对口村的贫困群众和家庭困难的纪检监察干部职工；高标准打造职工之家、图书室、文体活动室。

持续创新载体、拓宽形式，深化各类主题活动，构筑干部职工精神文化家园。依托创建“模范职工之家”和“全国文明单位”，建立三队一组志愿服务活动机制，举办形式丰富、种类多样的系列实践活动，开展最美纪检监察人、文明家庭、身边好人等评选，倡文明树新风，引导干部职工对标先进，凝聚榜样力量。

荣誉是成果，荣誉更是动力。市纪委监委机关工会将以荣获“河南省基层工会规范化建设示范点”为契机，进一步强化服务意识，充分发挥职能作用，加强工会规范化建设，不断增强工会工作活力，推动工会工作水平全面提升，真正把工会打造成为党员干部信赖的“职工之家”。

霍姗姗