“能进入案件审理人才库是一种荣誉，更是一种责任……”接过证书，焦作市纪委监委驻市住建局纪检监察组审理人员吕林表示要把压力当动力，不断增强履职能力。9月19日，该市纪委监委召开派驻机构案件审理人才库调整会，向派驻机构29名审理人员颁发入库证书。

为破解派驻机构内审力量薄弱、案件质量不高、审理依赖性强等问题，今年以来，焦作市纪委监委积极探索审理工作新模式，制定《关于进一步加强和规范派驻纪检监察组案件审理工作的若干措施（试行）》，建立案件分片审理工作机制，用好用活派驻机构审理人才库，着力推动派驻机构案件审理工作规范化、专业化。

据介绍，按照“资源整合、利于工作”的原则，该市将29个纪检监察组划分为3个审理片区，由市直机关纪检监察工委从派驻机构案件审理人才库抽取人员组成审理组，采用推磨交叉的方式开展审理。

“这样的制度安排，好处显而易见。”焦作市纪委监委案件审理室负责人刘诤介绍，一方面，解决了个别纪检监察组人少，查审难分的问题；另一方面，定性量纪更加客观公正，审理人员敢于说不、善于说行的底气更足。

在具体实践过程中，该市纪委监委案件审理室以咨询解答与指导服务相结合的形式，协助审理片区开展工作。市直机关监察工委带领片区审理人员对案件事实、证据、定性、处理、程序等进行全方位审查，有效解决案件程序不完善、证据链不完整、行文不规范等问题，并通过审理帮带、跟案学习等方式，推动审理人员熟练掌握审理流程、文书制作等，锤炼实战本领。

“审理工作是体现纪法贯通、法法衔接的重要节点，我们将持续完善分片审理工作机制，加大业务指导力度，切实把好派驻机构案件最后一道关口。”该市纪委监委相关负责人说。

李雪净 王璐