“吴某某在取保候审期间，年度考核怎么会定等次，薪级工资怎么可以增加？”近日，孟州市纪委监委审理部门在开展党纪政务处分决定执行情况监督检查时，一份工资变动资料引起了核查人员的注意。

原来，该市教体局工作人员吴某某因涉嫌贪污犯罪被刑事拘留。按照相关规定，涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次，因此吴某某年度考核不能确定等次，也不能进行薪级工资调整。

“请于一周内按照有关规定进行认真整改，并将整改情况书面报告市纪委监委。”随即，检查组向该单位下发了《责令限期整改通知书》。

今年年初以来，为确保处分决定执行落到实处，维护纪律的严肃性和权威性，孟州市纪委监委在做足日常跟踪督查的同时，对全市十八大以来的党纪政务处分决定执行情况进行全方位“拉网式”检查。

检查内容涵盖党纪政务处分决定的送达和宣布、处分归档、职务变动、工资调整、年度考核、奖金发放、任用晋升、党员权利恢复和处分解除等各个方面，在各单位自查的基础上，突出对重点单位和人员的“单独体检”，结合组织、人社部门，查阅受处分人员执行手续、工资及职务变动文件等各项原始记录，确保处分决定执行及时、规范、准确。

针对检查中发现的问题，检查组第一时间反馈给责任单位并下发《责令限期整改通知书》，要求限期整改，并做好个性问题业务辅导，同时视情节严重情况实行问责。检查结果还将作为各单位年底党风廉政建设责任制考核的重要参考依据。

截至目前，孟州市纪委监委共检查受纪律处分人员952人，发现存在处分决定执行问题案件12件，已整改11件，追回违规发放奖金6084.5元。

通讯员：韩琪 梁鹏飞