11月4日，济源市召开纪检监察干部监督工作会议，传达学习了中纪委、省纪委纪检监察干部监督工作座谈会精神，对全市纪检监察干部队伍建设工作进行安排部署。市委常委、市纪委书记高俊魁要求，纪检监察干部监督工作要积极适应新形势新要求，拿出严厉措施管好“自己人”，严防“灯下黑”，增强对“自己人”的执纪刚性。

一要明确监管责任，防止“灯下黑”。高俊魁指出，理清监管责任是管好队伍的前提，各单位纪委书记（纪检组长）是纪委（纪检组）队伍建设的第一责任人，对本级领导班子成员、内设机构负责人的监管负主体责任；委局机关班子成员对自己分管的部门负主体责任；各部（室）负责人对所属人员负主体责任。干部监督室对机关中层以下干部、各镇办、集聚区、市直各部门的纪检监察干部负监督责任。无论主体责任，还是监督责任，各级责任人都要切实负起自己的责任，绷紧严管厚爱这根弦。

二要加强教育引导，坚守“两条线”。高俊魁强调，加强对纪检监察干部的教育引导是各级纪检监察组织不可推卸的责任，教育引导干部既要坚持理想信念宗旨“高线”，又要守住党的纪律这条“底线”。首先，要加强理想信念教育，补足钙。坚持用党的创新理论成果教育引导干部，主动改造世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，做好立根固本工作。其次，要强化党规党纪教育，绷紧弦。党规党纪意识的形成有个过程，不可能通过几次党内谈话、几次谈心就解决了。一定要抓住一切可以利用的机会经常讲、反复讲。全市各级纪检监察组织要把学习、宣传、贯彻好新修订的《准则》和《条例》作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，做严以用权、廉洁从政的表率。第三，要强化正面教育和反面警示。既通过先进典型、正面引导鼓励大家积极向善、见贤思齐，树立严格自我要求的“高线”；又以反面典型、惨痛教训警示教育身边人，引以为戒，守住“底线”，特别要善于运用典型案例、忏悔录教育启发干部，引导说服干部。

三要敢于执纪监督，当好“啄木鸟”。高俊魁指出，无数案例表明，干部走上违纪违法道路，都有一个从量变到质变的过程，如果在有小问题时，能够及时扯扯袖子、拍拍肩膀，就不至于在违纪违法的道路上越走越远。加强对干部的日常执纪监督，从严要求管理，实际上是对干部最大的爱护、最大的保护。作为领导干部，尤其是纪委书记、纪检组长，担负着管好班子、带好队伍的重大责任，必须把纪律和规矩挺在前面。要坚持抓早抓小、抓细抓实，有苗头就要提醒、有倾向就要扶正、有反映就要处置，尤其是要及时处置问题线索，该立案的立案、该初核的初核、该谈话函询的谈话函询，决不能不教而诛、养痈遗患、放任不管。

四要坚决清理门户，执纪“零容忍”。高俊魁要求，纪检监察干部是“宪兵”“卫士”，是监督别人的人。己不正，焉能正人？职责和使命决定纪检监察干部对自身的监督必须更加严格。凡公然欺瞒组织、大搞利益输送、故意跑风泄密、顶风拉关系抹案子、利用职权谋取私利的，将坚决查处，把害群之马清出队伍，并且一律点名道姓公开通报曝光。干部监督室要严肃查处违纪纪检监察干部，并将之作为检验干部监督工作的重要标准。各级纪检监察组织要敢办案、善办案、会办案，不怕“唱黑脸”、不怕得罪人，用好纪律审查这个“撒手锏”。(市纪委宣传部)