根据示范区党工委和市委统一部署，2023年3月16日至2023年5月31日，示范区党工委第二巡察组对学校党委开展了常规巡察，2023年6月26日，示范区党工委第二巡察组向学校党委反馈了巡察发现的问题和意见建议。学校党委对巡察组反馈的整改意见高度重视，迅速安排部署，细化任务分工，压实整改责任，扎实推进整改。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、高度重视，精心部署，抓紧抓实巡察整改工作

（一）统一思想认识，高度重视，迅速安排。巡察是对学校党委执政能力和领导水平的系统指导，是对学校工作的一次整体把脉。学校党委深刻认识巡察整改工作的重要性，诚恳接受巡察组意见建议，坚持高标准、严要求，不折不扣落实整改任务。6月26日，巡察反馈会议结束后，学校立即召开党委会，专题研究讨论巡察反馈问题，安排部署整改落实工作。7月27日，召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对照意见主动认领问题，制定整改措施。期间党委多次研究谋划巡察整改工作，听取巡察整改进展情况汇报，对整改工作具体安排部署，确保全面完成各项整改任务。

（二）强化组织领导，精心部署，积极推进。为统筹推进整改落实工作，学校成立了由党委书记任组长、党委副书记为副组长、其他班子领导为成员的巡察反馈意见整改落实工作领导小组，全面负责学校整改落实工作。领导小组下设办公室，办公室设综合组、督查组，具体负责整改工作的综合协调、材料整理和督促落实等工作。同时建立了整改落实工作机制，实行牵头领导制、责任领导制和责任部门制，有效推进整改任务落实。

（三）制定工作方案，明确任务，压实责任。根据巡察反馈意见，学校党委认真学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神，结合学校实际制定了详细的整改措施，经过多次沟通、修改并报示范区党工委巡察组审定，形成了《关于示范区党工委第二巡察组巡察济源职业技术学院校党委反馈意见的整改落实方案》，对照巡察反馈问题，逐条细化整改措施，建立了整改台账，明确了整改要求，确定了牵头领导、责任部门、配合部门和完成时限，确保各项整改有工作抓手、有目标要求、有完成时限，层层压实了责任。

根据巡察组反馈意见共梳理意见问题4方面15项57个，分解制定整改措施4方面15类57项170条。截至目前，57个问题已整改完成44个，未完成13个（其中，已到整改期未完成0个，未到整改期正在整改13个，尚未启动整改0个），需要长期坚持35个。通过整改，共完善制度25项，问责追责4人，开展专项治理5次，解决民生领域突出问题3个。共交办问题线索11件，截至目前已办结8件，未办结3件，共给予党纪政务处分1人（其中党内严重警告1件1人），组织处理2人（其中书面检查2人）。

二、盯住问题，强化举措，全力推进巡察整改工作

（一）关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距，贯彻落实党中央重大决策部署和省委、示范区党工委重点工作不到位”方面

1.针对“理论武装不深入”问题

整改情况：一是加强学习宣传和教育培训。校党委坚持以上率下，带领学校党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。7月25日专题研究了深入学习贯彻党的二十大精神有关工作，印发了《进一步深入学习贯彻党的二十大精神工作方案》，对学习贯彻党的二十大精神进行了全面部署。组织开展多种形式的学习宣传培训，6月份举办了全体党员干部参加的党的二十大精神专题培训班和全体思政课教师参加的思政课教师研修活动，7月份组织全体辅导员在全国高校思想政治队伍培训研修中心进行专题培训，8月份分别在河北石家庄西柏坡和大别山干部学院举办了2023年中层正职综合能力提升培训班和科级干部综合能力提升培训班，通过专题讲座、现场教学、交流研讨等形式，进一步深化党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的理解把握。加强对学习贯彻的协调指导和督促检查，9月初对各二级院部和职能部门学习贯彻党的二十大精神情况进行了全面检查，对巡察发现的部分基层党组织未传达学习有关会议精神问题，对相关支部负责人进行了集体约谈。二是严格落实“第一议题”制度。校党委会专题研究了“第一议题”学习制度，7月31日印发了《“第一议题”学习制度》，从总体要求、学习内容与形式、学习管理、学习要求等四个方面进行了规范和要求，做到逢会必学，及时跟进学习习近平总书记重要指示批示重要讲话精神，党委主要负责同志领学导读，班子成员结合实际做好讨论发言。截至目前，校党委已进行第一议题学习28次。三是认真学习贯彻习近平总书记关于职业教育重要指示精神，抓好贯彻落实。8月31日，学校制定了关于学习贯彻习近平总书记在首届全国职业教育大会上对职业教育作出的重要指示和2022年2月河南省职业教育大会精神实施方案，加强统筹安排，做到挂账销号、有序推进、认真落实。同时，分管领导对相关责任部门负责人进行了约谈。

2.针对“贯彻‘为党育人、为国育才’和立德树人根本任务有短板”问题

整改情况：一是加强思政教育研究部署。7月25日，校党委专题研究了领导干部上讲台开展思想政治教育有关工作，印发了《领导干部上讲台开展思想政治教育工作制度》，进一步明确学校党政领导班子成员和二级院部党组织书记、院长（主任）上讲台讲思政课的要求和规范。9月26日，校党委书记为全体中层正职作学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题党课，其他领导班子成员和二级院（部）负责人也分别按计划为师生上思政课，并深入思政课堂听课12次。持续加强思政课教师队伍建设，2023年引进专职思政教师2名，聘请党政干部、劳动模范、行业领军人物等兼职思政课教师5名。实施学生成长导师制度，学校副科级以上干部每人联系一个班级，担任学生成长导师，积极构建“三全育人”格局。精品在线开放课程《军事理论》《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》已申报校级精品在线开放课程，正在实施线上线下混合式教学模式。二是完善“五育并举”育人体系。制定2023版人才培养方案，增加《新中国史》《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》《新愚公核心素养》等公共必修课程，开设《大学生劳动教育》《体育与健康》等课程，同时设置8类公共限选课程，其中美育课程学生必选，加强学生的素养教育。制定出台《关于深化新愚公成长工程创新愚公移山精神育人体系的实施意见》，出版了《大学生素养教程》，编印了《学生综合素养教育手册》，申报了省级教改课题《愚公移山精神融入学生核心素养的高职院校育人模式构建及实践研究》，在河南电视台《聚焦》栏目对新愚公成长工程进行了专题宣传。新建比亚迪集团、坡头镇柳玉沟村等6个校外实践教育基地，进一步强化实践育人活动。三是构建“三全育人”合力。制定出台《关于深化新愚公成长工程创新愚公移山精神育人体系建设的实施意见》，以“新愚公成长工程”为载体，进一步明确各部门育人职责，将愚公移山精神纳入各专业人才培养方案，积极推进“三全育人”。认真落实学校党委《关于实施思想政治工作质量提升工程的通知》有关要求，进一步明确各部门育人职责，有效激发育人合力。

3.针对“推动职业教育高质量发展有差距”问题

整改情况：一是全面推进“双高工程”建设。校党委专题研究成立学校“双高”工作办公室，完善工作机制，细化工作任务，建立工作专班，定期听取和研究“双高”建设情况。召开“双高工程”推进会，全面部署对“双高工程”终期验收的工作，对各部门承担的“双高工程”建设任务、年度任务、标志性成果进行梳理。印发《关于加快推进“双高”建设做好项目终期验收的工作方案》，已完成分项汇报和对标数据服务合同签订等工作。二是加大职业本科创建力度。研究制定《济源职业技术学院职业本科建设工作方案》，成立领导小组和工作专班，明确重点任务、责任领导及责任部门，建立保障机制。组织职能部门和二级学院负责人深入学习了职业本科学校和职业本科专业设置条件，明确了各部门建设任务以及考核方法。三是积极推动校企合作产教融合。学校和高新、经开两个开发区及豫光金铅、济钢等多家企业联合申报省级市域产教联合体，联合豫光金铅共同申报有色金属行业产教融合共同体，联合豫光冶金机械制造、富联科技（济源）等公司共同申报智能制造产教融合实践中心，联合豫光金铅、济钢、富联科技（济源）等公司完成冶金装备智能制造王宁工匠实验室等5个工匠实验室的备案工作，和万洋冶炼公司联合开展现场工程师联合培养项目并获批省级首批现场工程师项目立项，和富联科技（济源）公司、高新区、省产业发展研究会签订共建“智能制造产业学院”合作框架协议，和苏州工业园区人力资源服务产业园共建济源职业技术学院（苏州）产业学院，和比亚迪股份公司共建比亚迪汽车学院。四是努力打造标志性成果。推荐6部教材为2023年省职业教育优质教材，完成3个专业教学资源库（其中包括两项第2主持）、4个一流核心课程的省级申报。五是加强科研平台建设。编制《科研平台建设与运行管理办法》，进一步加大平台科研经费投入，提升平台建设水平，培育更多省级研发平台。向省科技厅申报了“河南省人造钻石加工及智能化设备工程技术研究中心”。六是加大人才引进和师资队伍建设。加大人才引进力度，持续推进博士引进工作，确定博士意向人选8人，引进博士2人。完成2023-2024学年外聘教师的聘任工作，聘任外聘专兼职教师163名；同时，学校教师招聘工作已启动。

4.针对“高校意识形态阵地守得不牢”问题

整改情况：一是严格落实意识形态工作责任制度。校党委认真贯彻落实意识形态工作责任制规定和要求，始终绷紧意识形态工作这根弦，对意识形态工作进行专题研究，明确要求把意识形态工作责任制落实情况纳入领导班子民主生活会内容。巡察整改专题民主生活会上，校领导班子成员均针对分管领域意识形态工作，深入查摆问题，剖析问题根源，制定针对性整改措施。同时，制定了《领导班子和领导干部综合考核实施办法》，把意识形态工作作为年度考核和述职报告的重要内容，在思想建设考核专项中重点考核落实意识形态责任制等情况。二是加强意识形态工作检查考核。严格落实《学院意识形态暨网络意识形态工作责任制专项检查考核办法》，9月初对党政部门和二级院部意识形态工作进行了半年检查考核，并对检查情况进行通报，对存在问题下发整改通知，责令限期整改。严格执行意识形态领域风险研判制度，每季度定期召开学校意识形态分析研判会议。三是加强网络意识形态监管。针对网络被攻击的现象，组建了校内网络安全联络保障群和应急技术支撑群，定期开展全校网络安全专项检查，对学校网站、信息门户等进行渗透测试，对主要业务系统进行漏洞扫描，对发现的漏洞及时进行封堵处理。严格落实学校《校园网络媒体管理办法》《关于进一步加强意识形态阵地管理的通知》，加强对校园网进行监管。组织网络舆情应对能力培训，提升党员干部舆情处置与舆论引导能力水平，不断增强全体师生学网、懂网、用网能力。开展了2023年省“网络安全进基层”宣讲活动、全国网络安全宣传周活动，获批示范区网络素养教育基地。加强网络舆情的监测和预防应对机制，加强正面宣传引导，在各类新媒体平台开设20余个专题进行深度宣传教育，引导师生积极参与网络文化建设，培育积极健康、向上向善的网络文化。四是严格媒体信息审批。认真贯彻网络意识形态工作责任制，严格执行学校《校园网络媒体管理办法》，完善了新媒体信息发布网上审批流程，认真落实“三审三校”制度。

5.针对“党委领导下的校长负责制落实不充分”问题

整改情况：一是进一步组织学习贯彻《党委领导下的校长负责制》《“三重一大”决策制度实施办法》《党委会议事规划》《院长办公会议事规划》等重要制度，拟定重要会议议题呈报签，规范上会程序，针对“三重一大”事项加强会前沟通，要求上会部门在议题呈报签上签署明确意见，严把上会关，提升决策效能，严格贯彻落实《普通高等学校党委领导下的校长负责制实施意见》，严格按照学校党委会和校长办公会议事规则和工作程序，对重大事项进行分类管理，由党政办公室负责人严格把关，严格执行学校规章制度。二是进一步严格履行党委会议事规则，针对党委会上会议题，进行分类分项，细化上会要求，明确上会时限，夯实责任意识，提高工作效率。三是坚持立行立改，对提交会议的议题进行全面核查，及时发现存在问题，严格上会程序把关。

6.针对“党委领导核心作用发挥不充分”问题

整改情况：一是强化责任担当。校党委高度重视巡察组交办的案件，交办的11个问题线索依规依纪依法进行办理，目前已办结8件，1件涉法未形成结论暂存待查，2件正在初步核实；结合已办结案件分别于2023年3月、7月开展以案促改警示教育。深入学习研究人社部、省人社厅和示范区关于事业单位科研人员创新创业实施的相关政策，正在制定《学校支持科研人员创新创业办法》《横向科研和技术服务项目管理办法》，进一步强化科研政策激励。二是加快推进“三定”工作和干部队伍建设。成立“三定”工作方案制定领导小组和办公室，拟定工作方案，抽调专门人员开展“三定”方案制定工作，赴省内外先进高校进行学习调研，拟于年底前完成“三定”方案制定工作。对部分空缺的部门负责人进行了调整，其他空缺的干部岗位和备案问题，正在结合学校“三定”方案，积极与示范区有关部门沟通，统筹有序开展好干部调整交流工作。落实附属医院暂行管理办法，定期听取附属医院的工作汇报，深化医校协同，研究存在问题，发挥附属医院教学功能，提升附属医院的办院水平。三是深入服务地方产业发展大局。积极对接示范区发改委、工科委，结合示范区十四五发展规划，开展市场调研，新增、调整优化现有专业，积极服务区域经济建设。与丰田肥业、金利金铅、清水源科技、金马能源、城投集团签订协议，组建了订单班和员工学历提升班。四是改善办学条件，提升服务保障水平。稳步推进新校区一期建设项目，预计2023年12月完成一期工程建设任务。完善和优化学校实习管理制度，提高实习管理水平和实习质量。修订学校职称评审制度，新的职称评审文件已于7月底印发，并经省人社厅备案通过。制定了工会换届方案，优化了餐厅环境，更换了餐厅餐具，召开了师生座谈会，教职工满意度得到了提高。五是加强安全稳定工作。建立四级安全网络体系，开展学生心理健康普测、新生入学教育、校园矛盾及安全隐患排查、防范网络诈骗专题教育，督促学生时刻将安全入心入脑。9月18日，联合市公安局、中国银行济源分行举行“护航开学季，守望正青春”金融知识普及校园行活动，向学生普及基础金融知识、提示金融风险，倡导理性消费。完善《预防校园欺凌工作实施方案》，指导各二级学院利用主题班会、班级微信群、学生素养平台等渠道，加强对学生的法治教育，强化日常监督。组织师生集中观看“新起点新篇章心同行”主题心理健康公开课，帮助学生树立正确的心理健康观。开展“明方向、正风气、立规矩、强免疫”专题纪律教育，印发《开展职业教育教学基本文件落实情况自查及教学质量抽查工作方案》《师德集中学习教育工作方案》，进一步加强教学管理和师德师风教育。利用教学工作例会，组织教务部门和二级学院主管教学工作负责人认真学习教学管理制度，以案示警；修订完善教育教学管理制度，严格执行教师调课制度，杜绝私自调课等教学管理漏洞。

（二）关于“全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和重点领域廉洁风险防范仍需加强”方面

1.针对“‘两个责任’落实不到位”问题

整改情况：一是扛牢党委主体责任。校党委会传达学习了省教育厅《2023年全面从严治党工作要点》，研究部署学校2023年全面从严治党暨清廉学校建设推进会议的筹备工作，印发了《2023年全面从严治党工作要点》《2023年全面从严治党工作台账》，明确了各党总支、直属党支部，学校各部门的工作职责，按照工作台账要求，定期对岗位廉政风险点进行排查，加强风险防控。召开全面从严治党暨清廉学校建设推进会议，安排部署全年党风廉政建设工作，“一把手”与班子成员、各部门签订了党风廉政建设目标责任书。加强以案促改警示教育，印发教职员工违规违纪通报，组织各党总支、直属党支部对学校出现的违规违纪案件进行再学习再教育，用身边事教育身边人，时刻提醒学校领导干部、教职员工防微杜渐。二是切实加强监督执纪。6月份以来，校纪委持续开展习近平总书记重要讲话、党规党纪、监督执纪等业务理论集中学习11次，分别撰写读书报告、党性分析，开展纪检监察权力运行风险点全面排查、纪检监察机关违规办案行为等专项整治治理，不断提升学校纪检干部执纪本领。9月28日通过线上开展清廉学校建设信息问卷调查，涉及清廉学校建设进展情况、廉政警示教育开展情况、中央八项规定精神落实情况等方面。对巡察反馈的医保问题线索开展调查核实，目前已办结。三是加快推进清廉学校创建。6月12日，印发《2023年“清廉学校”建设指标体系和任务分解》，召开全面从严治党会议暨清廉济职推进会、清廉学校建设暨违规经商办企业和兼职取酬专项整治推进会，进一步压实清廉建设责任。明确学校公共区域、二级学院教学区、行政办公区、学生宿舍区的清廉文化宣传设置方案，营造清廉建设氛围。通过组织教职员工积极参与申报省教育系统廉政专题研究项目、省第三届清廉学校建设论坛征文、线上收集清廉建设信息、提供清廉文化宣传设置方案等活动和纪委书记到基层调研，加强对二级学院以及各部门清廉学校建设开展情况监督检查和引导指导，推进清廉建设做深做实。

2.针对“作风建设存在薄弱环节”问题

整改情况：一是严格落实中央八项规定精神，加强作风建设。组织开展了工作纪律作风专题会、酒驾醉驾赌博及其背后“四风”问题专项治理、违规经商办企业和兼职取酬专项整治等工作，强化教职工遵纪守法教育管理，全面加大全校教师教育管理力度，压实部门负责人监督教育管理的主体责任，进一步加强作风建设。紧盯五一、中秋、国庆等节点开展违反中央八项规定精神纠“四风”树新风专项监督检查，组织进行警示教育，以案促改，不断筑牢反腐拒腐思想堤坝，促进作风建设持续向好。开展校园汛期安全、高考录取、廉洁征兵、迎新准备等专项监督检查，组织开展中央、省、示范区、校典型案例警示教育6次，不断筑牢反腐拒腐思想堤坝。对发现的问题线索及时查处，督促相关部门开展以案促改，形成有力震慑。二是开展师德师风集中学习教育。组织全体教职工在暑期在国家智慧教育公共服务平台进行“师德集中学习教育”专题学习，将9月份定为师德师风建设主题教育月，在全校开展师德师风再教育再学习、树先进典型、排查师德师风突出问题、师德师风大讨论等10项活动，全面提升学校教师新形象。严格按照教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》文件要求，推进准入查询制度，对入职的教职工在聘用前进行准入查询，并进行专题师德师风岗前培训，强化师德师风建设。三是加强会风会纪整顿。3月22日，校党委会学习传达示范区第二巡察组向学校党委发出的《关于严肃会风会纪的通知》精神，专题研究部署会风会纪问题整改事宜，分管领导和责任部门负责人分别对党委作出深刻检讨，剖析问题根源，提出整改措施。印发《中共济源职业技术学院委员会关于进一步严肃会风会纪的通知》，就进一步加强会议管理、严肃会风会纪提出持续加强会风会纪督查检查，建立长效机制。四是防范小微权力运行廉政风险。对学校管理干部任职情况进行了全面梳理排查，将于年前结合干部调整工作有序推进干部轮岗交流工作。在新的“三定”方案中，拟将相关部门职责进行调整优化，切实防范廉政风险。

3.针对“工程项目领域规矩意识不强”问题

整改情况：一是进一步规范招投标管理。9月份组织相关部门全体工作人员对相关制度文件进行专题学习，校纪委对反馈的相关问题进行了处置，责令相关人员写出书面检查，相关部门向校党委作出了书面检查。二是加强招租管理。制定《招租管理暂行办法》，对相关工程项目自查自纠，取消了采用入围的方式招标。三是做好有关资产项目评估。委托河南斯冭房地产资产评估咨询有限公司对高新校区和沁园校区直饮水项目价值涉及的实物资产进行评估，并出具资产评估报告。四是加强基建管理、后勤保障业务学习。组织相关部门人员对制度文件进行了专题学习，进一步提升业务能力，于9月15日学校发布取消工程造价咨询机构公告。五是扎实做好消防工作。新学期开学前学校领导带队，组织相关部门对全校安防设施和制度落实情况进行了检查，持续开展安全隐患排查及治理。召开了消防管理人员安全教育培训会议，集中学习省安全生产委员会及其办公室、省平安建设工作领导小组办公室的相关文件和学校消防管理制度，新生军训期间进行了消防演练，对到期灭火器全部进行了更换。严格执行24小时值班值守，发现问题，及时报告处置。请专业机构对实训工厂消防系统进行检测，报验完成前停止使用，高新校区不动产证正在办理。六是加强对附属医院业务监管。组织附属医院相关人员学习《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》，依据文件精神查摆问题，附属医院口腔科已停止运行，终止了和第三方的合同。制定了应急采购管理制度，对紧急情况无法开展招投标的项目，规范了审批程序。就附属医院口腔科对外承包给第三方运营，医院收取经营者管理费问题，校纪委正在调查核实。

4.针对“国家房租减免政策执行不到位”问题

整改情况：一是前期已向巡察组提交情况说明及减免依据、院长办公会会议记录等佐证材料。二是分别召开院长办公会和党委会，研究讨论减免2022年学校商业门店租金事宜，按照每年12个月进行折算，减免2022年租金3个月共计约52万元。对下一学年继续经营的门店，减免的租金将冲抵下一学年的租金。下一学年不再继续经营的门店、合同已到期的门店以及已交下一学年租金的门店，由计划财务处按规定退费。

5.针对“财务和‘三资’管理存在漏洞”问题

整改情况：一是经学校和准源公司多次查账核对，不存在国有资产流失情况。具体情况已形成文字材料提交至巡察机构。准源公司目前已完成脱钩剥离，学校所占股份连同2020年利润分红已无偿划拨至投资集团。二是学校组织财务工作人员就巡察提出问题集中进行剖析、研究，组织报销制度学习，全面加强财务稽核工作，对到报销现场或电话咨询业务的教职工，一对一进行详细的讲解宣传。印发《关于规范发票开具及采购清单验收事宜的指导性公告》《关于支付保证金、质保金和往来款项的通知》《借款管理细则》，有针对性地开展报销规范提示性宣传，全面提高财务报销单据精准度。三是指定专人负责借款催还工作，每月底及时查看教职工借款情况，对即将到期的借款书面通知借款人及时还款，并予以跟踪督促，确保无超期情况发生。目前，反馈的有关人员借款已冲还完毕。

（三）关于“贯彻新时代党的组织路线不到位，党组织政治功能和组织功能作用发挥不充分”方面

1.针对“议事规则执行不到位”管理存在漏洞问题

整改情况：一是严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到坚持科学决策、民主决策、依法决策，对党委会决策事项，参会领导逐人发表明确意见，书记、校长最后表态发言。印发《关于进一步学习〈“三重一大”决策制度实施办法〉〈党委会议事规则〉〈院长办公会议事规则〉〈书记院长议事周例会制度〉的通知》，组织各部门深入开展学习研究，进一步规范工作流程，提高党委议事决策的科学化、民主化、规范化。二是修改完善议题申报签，规范议题申报审核程序，建立党委决策事项工作台账，定期开展督察督办工作，加强对党委决策事项跟踪督查，切实抓好工作落实。三是强化业务培训，安排党政办公室人员到示范区相关部门专题学习，进一步提升秘书工作业务水平，规范会议记录。

2.针对“基层党建工作存在薄弱环节”问题

整改情况：一是加强党建工作统筹安排。组织召开二级党组织书记、教工党支部书记、学生党支部书记、党员代表座谈会，就党建工作开展研讨交流，持续加强基层党建工作顶层设计，健全完善党建工作责任体系。组织开展党建工作强基引领“三级联创”“双带头人”教师党支部书记工作室建设等活动，落实党委委员联系基层党组织工作制度，强化工作指导督促，进一步压实工作责任，提升党建工作质量。印发《关于深化基层党建方面巡察反馈意见整改落实切实提升学校基层党建工作质量的通知》，瞄准基层党建薄弱环节，认真查摆问题，深挖问题根源，制定整改措施，抓实抓细整改落实工作。二是加强党员学习教育。举办党的二十大精神培训班暨“全体党员进党校”专题培训，有针对性对党员进行党章党规党纪、党史、统战工作与民族宗教政策、意识形态工作、党性修养和国际形势等专题辅导，组织党员深入示范区党员教育基地、知名企业、乡村振兴基地开展了集中实践教学，持续丰富学习教育形式，进一步增强党员学习教育的吸引力和感染力，提升学习教育效果。结合主题教育督查工作开展基层党建工作专项检查，指导督促各基层党组织深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续规范“三会一课”、主题党日活动，认真制定学习计划，开展书记讲党课等活动，带领党员跟进学、及时学、深入学、系统学。组织开展《“三会一课”制度实施细则（试行）》等九个制度的再学习、再规范专项行动，进一步加强和规范各基层党组织的党内政治生活。三是严格做好党员发展工作。印发《关于做好2023年度发展党员工作的通知》，指导督促各基层党组织切实把握发展党员工作原则，认真落实发展党员工作制度，有领导、有计划地进行发展党员工作。对教职工党员比例情况进行专项排查，印发《关于做好教职工党员发展工作的提示函》，进一步加大在教学一线和辅导员，在高学历、高职称和专家型人才中发展党员工作力度。四是切实加强共青团工作。校团委牵头，对相关院部团总支书记开展谈话，并进行批评教育；制定党建带团建考核细则，启动二级学院团组织换届工作，修订完成《共青团济源职业技术学院委员会“工作到支部” 团支部建设提质行动工作方案》，开展三会两制一课培训和团学干部培训工作，进一步提升团干能力素质。

3.针对“干部配备、管理不到位”问题

整改情况：一是结合巡察整改工作对学校管理的各级干部年龄结构进行梳理，建立了优秀年轻干部信息库，及时储备优秀干部人选，有序解决干部队伍年龄老化的问题。二是做好借调人员管理。7月14日，学校人事部门向相关院部和借调期满教师下达整改通知书，7月28日该借调期满教师已返校工作。今后学校将按照《借调人员管理暂行规定》要求，严格借调人员管理，督促借调到期人员限期返岗工作，未按期返岗依照有关规定进行处理。

（四）关于“巡察整改责任扛得不牢，整改工作不扎实”方面

整改情况：针对上轮巡察整改遗留问题，学校党委成立了“三定”方案工作领导小组，抽调了专门人员成立工作专班，加快“三定”方案制定工作。组织相关部门人员专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关制度文件，全面梳理更新学校干部信息等资料，积极向示范区相关部门沟通报告。印发了《中共济源职业技术学院委员会关于开展党建工作强基引领“三级联创”活动的通知》和《“双带头人”教师党支部书记工作室建设工作方案》，确定了学校党建工作标杆院系、样板支部和“双带头人”教师党支部书记工作室建设单位，持续加强基层党建工作顶层设计，强化督促指导，压实工作责任，提升工作质量。进一步优化完善党建工作责任体系和考核机制，开展党建与业务融合、党建引领高质量发展两个调研，建立党委班子成员联系基层党组织工作机制，对基层党建工作进行了专项检查，对规范开展“三会一课”、主题党日、组织生活会进行了督促指导，进一步巩固提升了学校基层党建工作质量。

三、持续整改，健全机制，不断巩固巡察整改成果

目前，学校巡察整改落实工作取得了阶段性成果，多数问题

已整改落实。但对照台账查漏补缺，还有个别问题未完全整改到位，需要持之以恒、加大力度、全面整改。下阶段，校党委将继续认真贯彻党要管党、从严治党方针，按照示范区党工委对巡察整改工作的整体要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改任务落实落细，确保学校改革发展和各项事业持续取得新成绩。

（一）全面从严治党，强化监督问责。坚决按照党要管党、从严治党要求，认真履行全面从严治党“两个责任”，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，切实解决好党风廉政建设方面存在的问题，坚决把全面从严治党各项要求贯彻落实到位。强化监督责任，加大执纪监督问责力度，保持高压态势，抓早抓小、抓细抓实，防止违规违纪行为，防范廉政风险。

（二）严格执行纪律，持续转变作风。严格落实中央八项规定，全面贯彻省委、示范区党工委关于改进作风的有关要求，推动良好的校风、教风和学风建设，进一步形成经常抓、长期抓的工作机制，通过在巩固中坚持，在坚持中巩固，不断把作风建设引向深入，以优良作风把全院师生拧成一股绳，同心同德、同舟共济，汇聚起推动学校改革发展的强大力量。

（三）加强督促检查，深化整改成果。继续加强对巡察整改工作的督促检查，对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，查漏补缺；对需要继续整改的问题，实行台账推进、挂账销号，完成一项销号一项；对需要长期坚持的制度和事项，落实责任，常抓不懈。学校整改工作领导小组将及时了解掌握整改情况，加大对各责任部门开展整改落实工作情况的检查力度，确保整改工作按时、高质量完成。

（四）聚焦解决问题，构建长效机制。把解决问题与制度建设紧密结合，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度。同时，要不折不扣、持之以恒地抓好各项制度的贯彻落实，以规范化管理、程序性规定、信息化手段来提高制度的有效性和执行力，真正做到用制度管权管事管人，确保学校各项工作制度化、规范化、科学化。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：03916621032，邮政信箱：济源市济源大道中段88号，邮政编码：459000，电子邮箱：zuzhibu1032@126.com.

中共济源职业技术学院委员会

2023年11月30日