为进一步巩固“以案促改”工作成果，虎岭高新片区纪检组前移监督关口，建立了机关部门、区属国有企业纪检监察联系员工作制度，探索创新下沉监督检查方式，进一步压实主责部门责任。

一是严格遴选联系员。片区纪检组多次召开会议，研究讨论联系员申报资格和选拔程序等问题，广泛征求片区党组成员、机关部门和区属国有企业负责人意见，确保遴选出高素质联系员。1月中旬，经所在单位民主推荐、纪检部门审查、片区党组和纪检组研究，机关13个部门、2个区属国有公司遴选出了15名政治立场坚定、部门业务娴熟、能担当尽责的纪检监察联系员。

二是明确联系员职责。联系员是所在单位党风廉政建设和反腐倡廉的日常监督人，承担监督检查、问题梳理分析、建言献策和相关信息报送等职责，重点履行所在单位主体责任和“一岗双责”情况的日常监督检查，国家、省、示范区、片区党组重大部署落实情况的专项检查，以及所在单位年度工作计划、阶段专项工作、重要活动方案、重点工作台账等事项纪检组备案。同时，定期分析研判所在单位党风廉政建设和反腐败工作情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对需要重点关注、跟进处理的问题及时报告。

三是实施绩效管理。联系员是监督机关部门和区属国有公司的“探头”和“触角”，是纪检组依靠群众推动党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，岗位重要，责任重大。为此，片区纪检组对联系员工作情况进行月排名、季评比、年考核，考核结果纳入联系员所在部门绩效考核，倒逼联系员主动工作、积极工作。