群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，示范区纪工委监察工委驻组织部纪检监察组聚焦公益性岗监督管理，深入分析近年来公益岗存在的不正之风和腐败问题，以公益性岗位监管作为小切口，以点带面惩治“蝇贪蚁腐”。

一是强化学习监督，确保精准把握政策。精准把握政策是规范公益岗管理的前提，驻组织部纪检监察组督促人社部门强化基层公益岗管理人员的学习培训，组织7个行业部门、11个镇20余人召开业务培训会，深入学习河南省人力资源和社会保障厅等8部门关于进一步加强乡村公益性岗位管理的通知精神，就公益性岗位人员管理及如何履行岗位职责进行深入讲解。

二是提高思想认识，形成工作合力。驻组织部纪检监察组督促人社部门围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴工作目标，立足职责、密切合作、形成合力，全面掌握本部门、乡村公益性岗位情况，完善实名制信息统计，做到人员摸底精准、识别精准、岗位安置精准，真正让“小岗位”发挥出“大作用”。

三是落实管理制度，强化执纪问责。驻组织部纪检监察组督促人社部门强化公益岗监督管理，严格按照“谁开发、谁使用、谁管理、谁负责”的原则，分工明确、各司其职，同时不定期进行监督检查，及时查处清理空岗、顶岗、优亲厚友、在岗不尽责、安置不符合条件人员等违规行为，并严肃追究相关人员责任。

下一步，驻组织部纪检监察组将紧盯群众需求，督促人社部门以更大力度、更实举措加强对乡村公益性岗位的管理，持续发挥乡村公益性岗位“救急难、托底线、保民生、助增收”的积极作用，托底安置脱贫劳动力在“家门口”实现就近就地就业，有效激发内生动力，切实拓宽增收渠道，全力助推乡村振兴。