为持续涵养清正廉洁的校园育人风气，筑牢全体教职工师德师风纪律防线，济源职业技术学院纪委坚守监督执纪主责主业，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，精准深化监督执纪“四种形态”运用，聚焦关键岗位、紧盯重点环节、抓实以案促改，全方位、常态化推进师德师风监督治理工作，不断健全校园拒腐防变长效机制，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一，为学校高质量育人发展筑牢纪律屏障。

聚焦“关键少数”，精准压实治校育人责任。坚持把“一把手”和领导班子监督作为师德师风建设监督的重中之重，紧盯领导干部履职用权、作风建设、师德引领等核心环节，围绕中央八项规定精神学习教育、违规吃喝专项整治、群众身边腐败问题治理等重点工作，常态化开展集体谈话、个别谈心提醒，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时纠治履职尽责、作风建设、师德建设中的苗头性、倾向性问题。

规范线索处置，刚性执纪筑牢纪律防线。始终坚持依规依纪依法履职，严格规范问题线索受理、分流、核查、处置全流程闭环管理，靶向整治师德失范、作风不正、履职不严等各类校园纪律问题。以零容忍态度强化纪律震慑，切实打通师德师风监督治理“最后一公里”，全方位筑牢教职工师德纪律底线。

深化以案促改促治，构建长效育人治理体系。坚持以案为鉴、以案促改、以案促治，灵活运用身边典型案例，常态化开展全覆盖警示教育工作。聚焦师德师风失范、履职用权不规范、工作作风松散等突出问题，深度复盘剖析案例根源，精准查找制度漏洞、监管短板，针对性完善整改举措、健全管理制度。通过常态化案例警示、压力传导、制度约束，引导全校教职工时刻知敬畏、存戒惧、守底线，从源头防范师德失范、违纪违规等问题发生。同时，持续推动纪律教育、作风整治、师德治理深度融合，将执纪监督成果转化为校园治理实效，不断完善拒腐防变、正风育人的长效体制机制。