今年上半年，思礼镇纪委坚持把监督执纪“四种形态”作为工作重中之重，把廉政约谈作为体现第一种形态的重要形式，为党员干部“咬耳扯袖”，发现解决党员干部身上的苗头性、倾向性问题。

　　采取集体谈话与个别谈话相结合的形式，由党委书记对关键岗位分管领导、部门负责人进行重点约谈，围绕严明党的纪律、个人廉洁从政、履行“一岗双责”等方面，了解谈话对象在落实党风廉政建设责任制情况、自身廉洁自律方面存在的问题，有问题及时发现整改。由纪委书记对有信访苗头和舆论倾向性问题的村，有针对性对村支部书记约谈。围绕群众关注度高的问题，进行有效分析，妥善解决，督促村支书严格遵守各项纪律规定，做到自身廉洁，用好岗位职责起到模范带头作用，从而减少信访举报问题发生。

截至目前，已开展廉政约谈部门负责人16人，约谈部分村支部书记9人次。