今年以来，示范区公安局紧紧围绕思想教育、自查自检、督导落实、整改提高、固化成果五个环节，在全区公安机关深入开展“纪律作风提升年”活动，全体民警纪律观念、工作作风、能力素质得到全面提升。

一是理论武装到位。将习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党纪律处分条例》等政治理论、党规党纪内容列入党委中心组学习和“纪律作风提升年”活动必学内容全局全程学习，设置专门学习笔记，坚持原文学习，市局党委和局属各单位党支部先后开展集中学习150余次，进一步树牢了底线意识，全面增强遵规守纪的思想意识和行动自觉。

二是警示教育到位。先后在全市公安机关组织开展观看警示教育片、参观警示教育基地活动50余次，围绕“纪律作风提升年”活动“四个新提升”开展座谈讨论30余场。七一前夕组织百余名民警观看警示教育片《蜕变的初心》，市政府副市长、公安局长李红念对全体参会人员进行廉政谈话，使全体人员充分接受廉政文化洗礼和警示教育，有力激发工作热情，增强遵规守纪、履职尽责意识。

三是以案促改到位。落实以案促改常态化、制度化要求，坚持用身边人身边事开展警示教育，全面深化查案效果。针对今年以来查处违纪案件，先后到5个基层单位组织开展以案促改工作，下发以案促改通知书5份，到案发单位参加以案促改警示教育会5场，宣读处分决定，督促案发单位深挖问题根源，剖析案发规律，查找风险漏洞，上报工作方案、自查台账、整改报告等，切实整改突出问题，真正达到查处一案、警示一片、治理一方的治本效果。

四是自查自纠到位。组织全局各单位根据作风体检和风险防控自查问题，建立问题整改清单，明确整改措施、整改落实具体情况、责任人、完成时限，为落实整改工作建立明白卡、清楚帐。针对自查的7个方面514个问题进行分类汇总，建立整改措施65条，通过开展思想教育、学习党规党纪、规范执法、办结信访案件、强化内部管理、落实签到和请销假制度等等措施进行了深入整改，目前已基本整改到位。

五是分析研判到位。建立队伍分析研判联席会议机制，市局纪委、督察、审计、信访、政工、法制部门，定期召开联席会议，根据各自业务分工，就队伍中出现的执法办案、违法违纪、举报投诉等苗头性问题，进行分析研判，提出针对性措施。从接待群众举报投诉入手，坚持问题导向，统计数量和频率，问题多发的单位要重点进行治理，最大限度将问题消除在萌芽状态。今年以来已召开联席会议3次，讨论维权案件2起，群众举报投诉问题5件。

六是预防提醒到位。开展创建“无违法违纪单位”活动，督促各单位党组织落实主体责任，注重日常教育、监管、提醒，从一些小问题入手，及时开展提醒谈话，提前预防，并将活动成绩纳入年度绩效考核内容，努力实现全市公安机关全年无违纪目标。目前，已运用提醒、约谈等方法谈话提醒7人，有力消除了一部分违法违纪苗头隐患。

七是监督检查到位。通过强力督导，持续加大监督检查力度，促进各项工作措施落实和警令畅通，进一步严明纪律作风。开展“纪律作风提升年”活动专项检查，从穿警服戴党徽、遵守上下班、签到、请销假制度到开展学习、个人作风体检、整改落实等方面进行检查，共开展检查2次，下发通报2期，发现问题4类15个问题，已全部督促整改到位。