今年以来，济源示范区纪工委监察工委立足职责职能，坚持正面引导、教育为先，扎实开展廉政谈话提醒工作，进一步增强党员干部廉洁自律意识，切实筑牢廉洁自律防线。

“希望你们倍加珍惜此次干事创业的机会，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，在新的人生航程中开好头、起好步。”驻市法院纪检监察组组长王旭升与5名新入职人员开展廉政谈话，上好“廉政第一课”，打好岗前“预防针”，鼓励他们努力做让组织满意、让人民群众信任的法院干警。

工作中，该区各级纪检监察机构根据不同对象量体裁衣，结合谈话对象的工作表现、岗位特点及问题性质等因素开展廉政谈话，做到因时、因人、因问题而异，把问题谈清、谈准。同时，在谈话中，既谈问题，又找症结，还商对策，给谈话对象解心结、卸包袱、给动力，真正彰显出组织的关心、爱护和帮助。

为遏制违建新增，该区济水街道纪工委就辖区北街居委会一家亲创意大厦违建问题对相关责任人进行约谈提醒。约谈一方面沟通思想、交流谈心，了解干部工作中的实际困难，唤醒干部责任意识；另一方面，坚持“红脸出汗”，针对可能发生的监管不力等问题督促提醒。

为加强对新提拔、新调整干部的监督、管理和教育，该区五龙口镇纪委书记周火运对新提拔、调整的20余名干部开展集体廉政谈话。

围绕保持遵规守纪定力、规范权力运行、养成廉洁自律自觉等三个方面，提醒干部依法用权不任性，秉公用权不徇私，廉洁用权不妄为，严守政治纪律和政治规矩，做守纪律懂规矩的“带头人”。

“我们将以落实廉政谈话制度为着力点，因岗制宜、因人而异，推动实现日常监督实效化、具体化。”该区纪工委监察工委相关负责人表示。（张艳）