“作为一名新任职干部，我将把中央八项规定精神内化于心、外化于行，切实关注群众实际需求，不搞流程繁琐、效率低下的‘花架子’，把有限的资源运用到提升服务质量上……”5月28日，在济源示范区玉泉街道纪工委组织开展的年轻干部谈心谈话会上，该街道便民服务中心负责人李华谈道。

扣好廉洁从政“第一粒扣子”，让清廉成为青春底色。今年以来，济源示范区纪工委监察工委以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，围绕年轻干部作风养成，加强教育、从严监督，引导年轻干部涵养优良作风。

注重用身边事警示身边人，分层分级开展警示教育。针对年轻干部岗位、层级特点，该区纪工委监察工委发挥不同层面、职级、领域典型案例的警示作用，组织年轻干部观看以身边落马官员为案例拍摄的忏悔录，让案中人再现理想信念丧失、思想蜕化变质、政绩观出现偏差等过程，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，使教育真正入脑入心，让年轻干部行有警示。

针对一些年轻干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，该区纪工委监察工委结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，建立健全经常性和集中性相结合的纪律教育机制，一方面督促各级党组织扛稳主体责任，把纪律教育融入日常、抓在经常，切实提升纪律教育针对性、实效性；另一方面要求年轻干部对照党的六项纪律进行深刻查摆，切实明白纪律底线在哪里、逾越了有什么后果，持续引导年轻干部把纪律内化为日用而不觉的言行准则。

查办案件是最有力的监督、最有效的震慑。在用正面引导提升年轻干部政治素养的同时，该区纪工委监察工委全面起底梳理年轻干部“四风”问题线索，从小事小节严起，发现问题该批评批评、该纠正纠正、该查处查处，深挖“案中案”，坚持一个节点一个节点发力、一个细节一个细节抓起、一个问题一个问题查清，对顶风违纪的年轻干部形成震慑，给心怀侥幸者敲响警钟。

“年轻干部是党和国家事业的生力军，我们将紧盯年轻干部这个重点群体，将严的基调贯穿年轻干部监督管理全过程，帮助其系好廉洁风纪扣、走好成长进步路。”该区纪工委监察工委相关负责人表示。（张艳）