“许多违纪问题，财务支出往往是最后一个关口，严格按标准开支和你的一句提醒，就有可能防止一次违纪问题的发生。”4月23日，淇滨区纪委监委驻区政府办纪检监察组对被监督单位6名财务人员进行警示教育时说道。
淇滨区各派驻纪检监察组结合被监督单位工作特点，认真查找廉政风险点，常态化开展廉政教育活动，进一步筑牢党员干部思想防线，实现未病先防。
常做廉政提醒“家常饭”。对被监督单位重点岗位、重点人员开展日常廉政谈话，聚焦“关键少数”，做到一月一次科级干部谈心谈话，一季度一次集体廉政教育；适时约谈提醒财务人员等重点对象，把日常教育寓于面对面沟通交流中，强化党员干部法纪观念。常供重要节点“特色餐”。针对节日“四风”易反弹的特点，提前发送廉洁信息、印发提醒信，组织开展落实中央八项规定精神方面的监督检查，突出监督的针对性。常送典型案例“开胃菜”。坚持因岗选材、因人施教，筛选典型案例，深化以案促改，以典型案例为“活教材”和“清醒剂”，彻底纠正“未发酵”的不当行为。
今年以来，该区纪委监委各派驻纪检监察组共开展警示教育150余次，提醒谈话430余人次，发送廉洁短信微信220余条，印发典型案例110余起。（报送|淇滨区纪委监委 责任编辑|赵旭 上传|孙敏）
