“通过本次纪检监察建议质量培训，我在理解如何通过细化内容、强化针对性来提升纪检监察建议质量方面，有了更深刻的认识与把握。”近日，鹤壁市山城区纪检监察干部王楠深有体会地说。
纪检监察建议是深化以案促改促治，实现标本兼治的有力武器，对做好监督执纪“后半篇文章”至关重要。今年以来，该区纪委监委聚焦监督首责，扎实开展纪检监察建议质量自查，通过梳理汇总纪检监察建议书中存在的问题，不断扩大监督效能，着力提升纪检监察建议工作质效。
开展专题培训，规范建议流程。该区纪委监委认真贯彻落实《纪检监察建议工作办法》，开展专题培训，明确规范起草沟通、审核流程、监督管理、质效评估等环节，以及“为什么发”“谁来发”“发给谁”“怎么发”“怎么落实”等问题，由业务骨干“面对面”讲解、“手把手”辅导，推动干部练好制发纪检监察建议书基本功，有效提升纪检监察建议书标准化、专业化、精准化水平。
部门联动研讨，深入查找漏洞。该区纪委监委加强跨部门协作，由法规室牵头组织纪检监察室、派驻纪检监察组等相关部门联合研讨，从不同专业视角深入剖析问题，并结合问题探究原因，精准定位制度漏洞与治理短板，为纪检监察建议书提供有力依据，使建议有的放矢。
严把审核关卡，提升建议质效。制发纪检监察建议书前，该区纪委监委从法规依据、操作流程、预期效果等方面对纪检监察建议书进行层层审核，确保建议一针见血直指“病灶”，对症下药开出“良方”。同时，将制发纪检监察建议的必要性作为评查重点，对泛化滥发问题进行通报批评，坚决做到应发尽发不滥发，让建议书真正发挥作用。
严格跟踪问效，紧盯落实情况。为避免纪检监察建议书“一发了之”，该区纪委监委紧盯纪检监察建议落实情况，建立工作台账，定期对责任单位进行回访检查，及时掌握整改进度，通过查阅资料、座谈了解、定期回访、抽查核实等方式对整改落实情况进行督办，对整改不力、敷衍塞责的单位严肃问责，确保问题整改到位、漏洞堵塞到位、制度执行到位。截至目前，共对适用情形、建议质量、文书格式、审批权限、跟踪督办等5类问题进行整改“回头看”，督促整改问题27个。
2024年以来，全区纪检监察系统共制发纪检监察建议书31份，涉及单位17个，发现并推动解决问题26个、提出整改建议33项，督促相关单位新建制度3项、健全完善制度12项。
“下一步，我们将持续深化运用好纪检监察建议，有针对性地堵塞漏洞、完善制度、促进治理，让‘一纸建议’成为真正的‘监督利器’。”该区纪委监委相关负责人表示。（赵子钠）