“感谢组织没有放弃我，以后一定好好干，把村里的工作搞得更好。”10月21日，山城区石林镇某村干部胡某在接受山城区纪委监委工作人员暖心回访时说道。

此前，村干部胡某因为在工作中擅自变更农用地性质受到了党内严重警告处分，“我一想到自己受处分了，就整宿整宿睡不着觉，以后在村里也抬不起头了，感觉整个人生都灰暗了”。为及时帮助胡某祛除心病，区纪委监委工作人员多次与他面对面交流，共同分析犯错原因，帮助其卸下思想包袱，消除顾虑，重树信心，鼓足干劲再次投入工作。

像这样坐下来面对面的暖心谈话，已成为区纪委监委加强对受处分党员干部教育、监督和管理，做好监督执纪“后半篇文章”的有力抓手。

“我们开展暖心回访前，都会认真做好准备工作，针对不同的违纪人员因人施策，杜绝‘一刀切’等形式主义问题。”区纪委监委案件审理室负责人孙向敏介绍，今年以来，全区共对40余名受处理处分干部进行暖心回访，帮助他们解开思想疙瘩，让“迷途”干部找回信心、重拾干事热情。

为确保暖心回访落实落细落到位，区纪委监委立足工作实际建立回访长效机制，制定开展受处分人员回访工作方案，要求各案件承办部门根据“迷途”干部所犯错误的性质、所受处分的等次，结合其个人履历、性格特点、家庭情况、工作表现、为人处世等情况，定制专人回访方案，持续跟踪问效，使受处分人员能够正视自身所犯错误，扫清心理障碍，激发干事热情，放下包袱再出发。

“要把思想政治工作贯穿暖心回访始终，认真听取受处分人员对所犯错误的认识，化解他们的思想压力，促使他们思想上转变、行动上改正，真正解开心结、走出过去、激励担当作为、重新出发。”区委常委、区纪委书记、区监委主任王保清表示。（撰稿：山城区纪委监委 郭世英 编辑：胡庆竹）

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