“传授的谈话方式和技巧让我很受用，对以后做好谈话工作有很强的指导性。”山城区纪委监委第二纪检监察室青年干部周新在参加完培训后坦言，这次课程安排干货满满，既“解渴”又“实用”。
虎年春来早，“充电”学习忙。按照省纪委监委关于在全省纪检监察机关开展全员学习培训要求，该区纪委监委结合工作实际，创新自选动作，多措并举积极开展集中学习培训。
“情景式”培训让“理论”变“实战”
“您好，我们是山城区纪委监委工作人员。根据案件需要，请贵单位提供2019年至2021年发放的房屋拆迁补偿款台账及凭证，请予以配合。”这是在集体学习培训时上演的一出别开生面的场景模拟。
纪检监察业务知识涵盖面广，如何让纪检监察干部尽快掌握？该区纪委监委一改往日单一的培训方式，推出“情景式”培训，对监察法中涉及监察权限和监察程序的相关内容进行情景模拟，还原谈话讯问、线索处置、审查调查等各项工作程序，让青年干部在学中练、练中学。
“点餐式”教学让“漫灌”变“滴灌”
“根据学习培训需求单，发现大家对如何做好新闻宣传报道有着迫切的学习需求，因此，我们从如何写好一篇新闻稿件入手，给大家授课。”山城区纪委监委宣传部部长耿非凡说，同时针对大家提出的拍摄技巧，邀请区委宣传部专业人士给学员授课，收集中央和省、市众多优秀稿件和照片作为“培训教材”，供大家学习参考。
为了提高学习的针对性，真正做到“干什么学什么、缺什么补什么”。该区纪委监委将传统“模式化”宣讲转变为“点餐式”培训，收集纪检监察干部的学习需求，合理制定教学计划，组织业务骨干进行授课，切实将“大水漫灌”变成“精准滴灌”，提高培训的针对性和实效性。
“五人赛”抢答让“枯燥”变“生动”
“唐磊同志连胜五局，成为本周学习标兵。”每周培训结束后，山城区纪委监委都会组织纪检监察干部“五人赛”抢答，每一轮胜出者自动成为下一轮擂主接受挑战，充分激发大家的学习热情和潜能。
寓教于乐、以学促用，这是该区纪委监委纪检监察业务培训的特色之一。除了“五人赛”抢答，还推出“挑战答题”“答题接龙”等环节，并根据综合成绩评出每周学习标兵，让青年纪检监察干部主动学习业务知识，提升学习质效。
山城区纪委监委围绕监督检查、审查调查、办案安全、案件质量、新闻宣传等内容，共对120余名纪检监察干部开展了两轮全员培训，真正达到“补短板、强弱项、提能力”的学习成效。
“下一步将继续创新培训形式，带动全区纪检监察干部学习热情，努力培养一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察干部队伍。”山城区委常委、区纪委书记、区监委代主任张永胜表示。（ 王艺达 ）