12月7日，针对在全国文明城市创建工作督导检查中发现的问题，山城区纪委监委、区委组织部、区委区政府督查局对该区财政局、区城管局、区公安分局、区法院、区审计局等5家单位责任领导进行专题约谈，督促压实责任，采取更加精准的措施抓实整改，把各项工作要求落实落细落到位。
“这次‘面对面’约谈一针见血，直指问题谈责任，真是让人脸红出汗、如坐针毡，我们一定会扛牢主体责任，立行立改，举一反三。”该区审计局局长王慧娟在被约谈后当即表态。
像这样通过专题约谈传导压力，倒逼主体责任落实，已成为该区纪委监委加强“一把手”监督，关口前移“治未病”的常态化举措。
“约谈的虽是少数，但警示的是全体，要让约谈真正起到提醒和教育作用，督促‘一把手’这个‘关键少数’，从中汲取教训，强化责任担当，带动各级党员干部履责尽责。”该区纪委副书记、区监委副主任李明武介绍，为提升约谈质效，每次约谈前，围绕“谈什么”做足功课，有针对性地制定约谈方案，列出“问题清单”，明确约谈主体、方法步骤；约谈中，围绕“怎么谈”规范程序，坚持开门见山，点人点事，带着问题谈“干货”，立足把思想谈透、问题谈清、整改措施谈实，确保达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果；约谈后，围绕“怎么改”跟踪督办，将问题整改情况纳入日常监督重点内容，实时跟踪问效，防止“一谈了之”“流于形式”，以问题整改倒逼责任落实。
截至目前，该区纪委监委共开展专题约谈11次，95名单位负责人因分管工作存在苗头性、倾向性问题被约谈，起到了压实责任，惩前毖后、治病救人的预防效果。
“将继续坚持关口前移，把‘咬耳扯袖、红脸出汗’作为常态推动，通过约谈早预防、常提醒、真落实，持续释放抓早抓小的明确信号，对屡教不改的，依规依纪依法从重、加重处理。”该区区委常委、区纪委书记张永胜表示。（撰稿：山城区纪委监委 赵丽圆 编辑：胡庆竹）