“《监察法实施条例》对线索处置、审查调查、案件审理、处置执行、移送审查起诉等监察工作各环节程序作出细化规定，我一定要加强学习，提升自身能力水平。”11月2日，山城区纪委监委“每周课堂”再次开讲，第三纪检监察室“新兵”徐浩铭在培训后感触颇深。

今年以来，区纪委监委通过公开遴选、人才引进等方式，先后将37名高学历人才充实到纪检监察干部队伍，其中研究生以上学历11名。目前，机关35岁以下年轻干部55名，占干部总数的65%，为帮助年轻干部尽快成长为“排头兵”，区纪委监委以党史学习教育为契机，以讲政治、提素质、强本领为目标开展系列专题培训，“每周课堂”就是其中重要一项。

“每周课堂”上，通过纪检监察“行家里手”分享经验为年轻干部答疑解惑、退伍转业军人谈参军经历、专家学者讲党史、集中观看警示教育片、交流近期读书心得体会等方式，引导年轻干部进一步锤炼党性、磨练心性，提升依规依纪依法履职能力。截至目前，“每周课堂”已开展学习交流研讨17次。

“开展‘每周课堂’是为了让大家永葆学习进取之心，通过规范化、常态化学习，助推纪检监察干部学以致用，创新方式方法，提升工作质效，主动适应新时代新阶段新任务新要求。”区委常委、区纪委书记、区监委主任王保清在谈论到“每周课堂”设置初衷时这样表示。

为提高年轻干部解决复杂问题的能力，区纪委监委还采取以练代训、实战练兵等方式，把年轻干部放在纪检监察室等“吃劲”岗位、重要岗位上历练，同时选派经验丰富的业务骨干“传帮带”，在监督执纪一线“战场”开展教学，引导纪检监察“新兵”不断提升工作实践能力。（撰稿：山城区纪委监委 赵丽圆 编辑：胡庆竹）

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