一年来，派驻纪检组长（纪工委书记）履职情况怎么样？是否适驻纪检岗位？驻在部门对他们如何评价？近期，鹤壁市纪委对62个单位的派驻机构主要负责人进行“三关”考核。

　　实地查看关——领导带队到驻在部门调研摸底

　　2015年12月中旬，市纪委派出由副书记、常委带队的7个调研组，分头深入62个驻在部门进行实地调研。通过与驻在部门班子成员、其他纪检监察干部等人座谈，查看纪检组开展监督执纪问责系列文件资料，安排会议测评三种方式，深入了解纪检组长履职尽责、个性特点、廉洁自律等情况。

　　调研结束，带队的市纪委副书记、常委们纷纷谈到，到驻在部门调研很有必要，不仅摸清了派驻纪检组长的工作表现情况，也澄清了部分单位对派驻工作的糊涂认识，进一步传导了正风反腐的工作压力。

　　综合研判关——常委会研究给他们“画像”“排队”

　　2015年12月21日，市纪委召开专题常委会议，详细听取各调研组工作汇报。结合平时了解掌握的情况，常委会对每个纪检组长是否敢于坚持原则、勇于担当，是否认真履行了监督执纪职责，是否严格廉洁自律等情况“画了像”、排了队，分出了“好、中、差”，并提出了有针对性的意见建议。

　　为巩固调研成果，市纪委各副书记、常委分别就市纪委常委会研究意见，向各派驻纪检组长逐一反馈，要求对存在的问题立行立改、限期整改。市纪委还将安排“回头看”检查，确保存在问题的单位切实把市纪委常委会提出的整改要求落到实处。

　　民主测评关——召开派驻纪检组长述职测评大会

　　“2015年，市纪委、检察院查办了我局3名副县级干部，作为纪检组长，我对同级班子成员监督不力，存在履行职责不到位问题。恳请组织对我进行严肃问责，以儆效尤。”1月28日，市纪委2015年度派驻纪检组长述职会议上，一市直纪检组长在述职时作深刻反思反醒。

　　会上，共安排10名派驻纪检组长（纪工委书记）代表进行大会述职，其他同志进行书面述职。大会述职的10人中，有履职尽责较好的代表，有三轮被巡察单位的代表，还有因履职不到位受处分的代表。

　　市委常委、市纪委书记李留心不时点评，严肃批评个别纪检组长的贪位恋权现象，持续传递聚焦主业、履职尽责、干净担当的派驻监督工作要求。

　　结合各单位的实绩表现，与会的市纪委常委班子成员、室(部)主任、市委巡察组（办）负责同志对62名纪检组长（纪工委书记）的履职情况进行了民主测评；同一办案协作区的纪检干部还在本区域内进行了相互测评。

　　不比不知道，一比吓一跳。会后，不少纪检组长反映，述职大会带给他们很大触动、震动，会上学到了好的工作方法，找到了自身工作差距，特别是深化了对派驻监督工作的认识，明确了努力方向。他们表示，以后再也不当“老好人”、“ 太平官”了。

　　纪检队伍不养“假猫”“懒猫”“宠物猫”

　　鹤壁市委常委、市纪委书记李留心说，派驻工作要有一把尺子来衡量，科学的考核才能激发出干劲儿。要把这次“三关”考核的成果进行综合运用，对考核发现的共性问题，建章立制，堵塞漏洞。对纪检干部个人的问题，要动用组织手段，该交流的交流，该 “请”出纪检队伍的“请”出纪检队伍，该查处的坚决查处。以后，鹤壁纪检队伍中决不允许有“假猫”、“ 懒猫”、“鼠猫”、“病猫”，绝不养“宠物猫”。（鹤壁市纪委）

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