“廉政风险点排查工作是如何开展的？防控措施有哪些？”近日，驻市审计局纪检监察组对市商务局中层干部进行谈话时问道。

为进一步发挥“驻”的优势，推动监督沉下去，问题浮上来，助力各单位从严治党工作落实落细，驻市审计局纪检监察组积极探索驻点监督新模式，采取“看、谈、找”等方式，嵌入综合监督单位，开展全方位驻点监督。

围绕政治监督“月清单”，全方位“看”。驻点前，根据监督单位工作职责，结合日常监督掌握情况，综合分析研判监督单位政治生态，并根据组内每月政治监督任务清单，明确监督内容，确保有备而去。进驻后，通过查阅党组会会议记录、内控机制、巡察整改“回头看”等资料，全方位分析评估监督单位的总体情况。

围绕权力运行规范化，深层次“谈”。坚持效果导向，重点围绕单位整体政治生态情况、班子成员和干部职工履职情况、个人思想状况和作风表现等方面，与综合监督单位班子成员、中层干部、重点岗位人员开展谈心谈话。同时开展针对性廉政提醒，针对谈话对象的职务、岗位、年龄等特点，将警示教育、廉洁教育融入谈话内容，为干部打好“预防针”。

围绕廉政风险问题，分类别“找”。在全面排查廉政风险点、查看各类资料的基础上，分类查找存在问题及廉政风险，列出问题清单，逐项讨论认定，确保找准问题。同时，按照高风险重点盯防、中风险持续跟踪、低风险常规提醒的原则，逐项查摆防控措施，督促监督单位切实做到早防范、早发现。

“驻点监督要在细、贵在实、重在效，要充分发挥派驻监督‘驻’的优势和‘派’的权威，为各单位营造风清气正的政治生态提供坚强保障。”驻市审计局纪检监察组组长张志平表示。（驻市审计局纪检监察组 丁玎）

上传：李健

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