今年以来，国内外形势复杂，很多市场主体面临较大压力，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，保护和激发企业经济活力尤为重要。这就要求纪检监察机关找准监督的着力点，拿出硬招实招，更加积极主动为企业创造良好的营商环境。鹤壁市纪委监委把营造良好营商环境作为践行“两个维护”的生动实践，在创新监督、精准监督上下功夫，当好护航员、解决真问题，不断破解影响营商环境的痛点、堵点。

下沉监督，在联系服务企业上主动作为。一方面，当前企业发展或多或少存在着“融资难、融资贵、税费高、负担重”等困难，需要党和政府帮助解决，但部分职能部门还不同程度存在“门难进、脸难看”“新官不理旧账”“不吃点拿点事不办”等现象。另一方面，政商关系“清而不亲”，从根子上说也是不担当、不作为的一种体现。鹤壁市纪委监委建立纪检监察干部联系企业制度，选好企业护航员、廉情监督员，在企业门口悬挂纪委监委监督服务电话，通过“开门听政”“圆桌会议”等方式倾听企业家意见，找准企业最盼、最急、最忧的问题，督促职能部门认真对待、及时回应，实现纪检监察机关和企业联系无障碍、零距离。

明确边界，在厘清“亲”“清”界限上做好文章。一些党员领导干部把握不准与企业交往的分寸，在与企业打交道时“爱惜羽毛”，抱着“多一事不如少一事”的态度，把抵制“亲而不清”的歪风邪气变成了“清而不亲”的“局外人”。这种慢作为、不作为的作风，让不少企业的正常诉求遇冷。鹤壁市纪委监委鼓励各级领导干部光明正大同企业交往，从明晰“亲的程度、清的尺度”入手，探索出台了规范政商交往行为的办法和“十要十不准”正负面清单，厘清政府与市场的边界，规范政商交往行为，切实做到“亲”不逾矩、“清”不远疏。

激励担当作为，在建立容错纠错机制上健全完善。为企业优化服务、解决困难，是党和政府分内之事、应尽之责。个别公职人员不敢、不愿、不会与企业打交道，从某种程度上来说，也是担心工作失误受处分。构建亲清政商关系，离不开有力监督，更离不开正面激励。鹤壁市纪委监委建立健全容错纠错机制，明确在鼓励企业创新发展、转型升级过程中，在解决涉企历史性遗留问题过程中具体可以容错免责的情形，解决政商交往中党员干部不敢为、不担当和不作为的问题，积极营造宽容失误、敢于担当、锐意改革的良好氛围，进一步激发了干事创业的热情。（李长海）

上传：师腾龙

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