“对查摆出的这项问题，我们采取的整改措施有三条，一是提高运用监督执纪‘四种形态’，特别是第一种形态的针对性和有效性，练好日常监督‘基本功’，用好谈话函询、批评教育等手段，发现苗头性、倾向性问题及时‘红脸出汗’……”近日，在鹤壁市山城区纪委监委召开的“6-45”问题整改推进会上，7个乡镇（街道）纪（工）委书记、10个纪检监察组组长、13个机关各室部负责人对照问题整改清单，逐一汇报整改落实情况。

“补短板建机制强能力见成效”问题整改落实工作开展以来，山城区纪委监委对照整改方案制定“路线图”和“施工表”，以“五抓”促整改，确保找准问题、对症下药。

压实责任抓整改。将问题整改落实工作列为“一把手工程”，先后4次召开推进会，压紧压实乡镇（街道）纪（工）委、派驻机构和机关各室部责任，把力戒形式主义官僚主义贯穿整改全过程，推动整改工作往细里走、往实里抓。深入剖析抓整改。坚持靶向思维，严格对标对表6方面45项问题，一项一项研究，一条一条分析，抓实自己查、相互提、领导点、上会评、开门找“五部曲”，力求把问题找准、找实、找透，对症开方。对账销号抓整改。实行“挂单”作战，对查找出的问题，分别建立整改台账，逐一明确问题表现、整改措施、整改时限和责任人，照单销号，推动问题整改“见底清仓”。强化督查抓整改。加大督促检查力度，根据工作进展，对乡镇（街道）纪（工）委、派驻机构、机关各室部整改落实工作进行督促、检查、指导，通报整改落实工作进展。成果运用抓整改。把问题整改和推动审查调查工作有机结合，做到问题整改和业务工作“两不误、两促进”，并坚持举一反三，从制度层面进行分析和查找漏洞，补齐短板、加固底板，用工作成效检验整改成效。（鹤壁市纪委监委）

上传|秦桂梅

打印