“新任校长要绷紧廉洁自律这根弦，在新的岗位上不掉队、走正路，不辜负组织和群众的信任与重托。”8月13日，淇县纪委监委驻县教体局纪检监察组组长付水安在新任校长廉政谈话会上，对即将履职的8名县直中小学校长开展“任前第一课”。

把牢“入职关”，为新进干部系好“廉洁扣”是该县纪委监委加强党员领导干部全周期教育管理的重要一环。

新进干部成长的“关键期”也是廉政教育的“黄金期”。该县纪委监委抓实新进干部任职前的“窗口期”，主动干预，提前介入，采取岗前廉政教育、谈心谈话、岗位风险点提醒等，把廉洁理念植入党员领导干部任职伊始，并推出“观看警示教育片、开展纪法教育研讨、组织党纪法规知识测试、发出廉洁履职承诺书”等“廉政套餐”，督促推动新进干部强化履责意识、规范履职行权。

“这既是一次廉政谈话，更是一次任职培训，为我今后更好地履职尽责明确了方向和重点。”“感受到压力的同时，更增添了干好工作的动力。我将主动接受各方监督，廉洁履职行权。”

在廉政谈话会后，“压力”“责任”“担当”等关键词在大家的交流中被反复谈及。

针对新进干部岗位、职责、心态的变化情况，该县纪委监委做实廉政谈话的“后半篇文章”，开展常态化风险排查，会同组织部门开展半年集体谈、年底分头谈，定期了解新进干部的思想工作状态，做实做细谈心谈话、压力纾解等工作，并整理汇总廉情“底数”，梳理形成个性化的“履职清单”，确保新进干部培养成长期间监督常在、提醒常在。同时，推动“硬”管理和“软”教育有机融合，表彰先进典型、鼓励担当有为、完善容错机制，在严管的同时彰显厚爱，进一步教育引导新进干部正确对待权力、严守纪法规矩，走好廉洁从政的每一步。（李娟）

上传：张祎

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